柏林煤矿着力抓好安全文化建设重点工作

今年以来，川煤集团达竹柏林煤矿着力抓好安全生产责任制、职工安全教育培训两项安全文化建设重点工作，促进了安全生产的顺利进行。

该矿着力抓好安全生产责任制考核。以安全生产责任制考核为抓手，严格执行层级定向考核、考核频次、分本部门和其他单位的有效考核次数、通过安全办公会和办公平台对安全生产责任制考核情况进行通报等做法，领导带头抓落实，党政主要领导取分管领导平均分作为当月考核分，月月在工资表上兑现，让每个人的安全生产责任制考核得分严格与安全工资收入挂钩。1至6月，有23人次受到安全生产责任制考核罚款，共1500元；有265人次受到安全生产责任制考核扣分；有15名部门(连队)负责人因未完成考核指标或者未按规定进行考核被处罚金1250元。

矿还着力抓好职工安全教育培训，矿设立了专门的安全教育培训中心，配备了3名培训专职人员，制定完善了《2018年职工培训工作计划》、《职工培训工作管理办法》、《关于印发师带徒管理办法的通知》等规章制度，扎实开展全员培训，做到矿外培训(安全生产技术人员取证、特种作业人员取证、班组长培训)与矿内培训(新工人、转岗复岗等)相结合，1至6月，送外培训125人次。加强职工对A级隐患、特别严重“三违”、事故案例等知识的掌握，编印了《职工安全手册》，全矿干部职工人手一册，要求大家利用周四职工学习会、班前会、自学等形式组织学习，定期检查手册保管及职工掌握情况，使大家“心中有标准、行动有戒尺”。积极开展班组长、群监员、应急救援等培训，邀请医院、兄弟单位相关人员到矿授课，利用周四学习到各队现场讲解和演示自救器操作原理和使用，不断丰富教学形式和内容。同时还注重对新事物、新知识的学习培训，邀请厂家到矿进行注浆锚索现场教学等增进大家对新工艺的掌握和运用。(何永兴)