山东能源新矿集团协庄煤矿建立青年人才库提素质

山东能源新矿集团协庄煤矿建立青年人才库提素质

为搭建“尊重人才、服务发展、公平公正、竞争择优”的平台，让各类优秀人才脱颖而出、实现价值。山东能源新矿集团协庄煤矿建立青年人才库。

该矿青年人才库坚持“人性为本”理念和“适人、适才、适岗”原则，按照专业需求、业务性质和岗位特点，明确管理对象、入库条件和判断标准。按照职称或技术等级分层次、分类别做好青年人才的管理工作，选拔任用干部方面优先考虑青年人才。青年人才库进行动态管理，做到人员有进有出，保证人才库充满活力，真正为企业推优荐才提供依据。

同时该矿还对入库条件和标准进行了规定，以德为先，政治素养过硬，35周岁以下，大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称，获得首席技师，行业技能大师等荣誉称号；技术比武获奖人员；各项目部、各公司及机关各部室推荐人才（具有初级及以上专业技术职称或高级工及以上职业技能资格）可以优先入库。

出现工作中因人为原因出现重大失误，造成重大损失或引发安全问题，出现违法乱纪等不合时宜的行为，工作中出现慵、懒、散现象，没有重大创新项目或工作中没有成绩等情况的将进行淘汰。（牛臣臣）