澄合王村社区纪委“三加强”助推“三供一业”工作顺利移交
为持续巩固干部职工作风建设，严明工作纪律、组织纪律，树立大局意识，责任意识，更好地发挥社区的服务管理职能。社区纪委出实招，“三加强”助推“三供一业”移交工作顺利推进。
加强政策宣传 确保家喻户晓
社区基层各党支部纷纷结合各自实际以多种形式开展“三供一业”政策宣传工作，利用宣传栏、宣传排版、原文张贴政策文件和音频政策解读等形式，围绕“三供一业”分离移交工作的内容、政策依据、工作目标、责任主体、保障措施、组织领导和政策依据等相关知识在两小区、机关院和服务窗口进行详细宣传，竭力做到让政策家喻户晓、人人皆知，为社区居民营造浓厚的宣传舆论氛围。
加强作风建设 治理成效显著
结合移交工作实际，创新工作举措，驰而不息狠抓作风建设，社区作风检查组不定期对“三科一室一站两小区”七个部门进行检查抽查，重点针对各岗位上的替岗、代岗、在岗以及遵守劳动纪律等情况进行排查，机关科室出勤情况、工作作风，干部值班，领导干部“头雁”作用发挥情况等，本着有则改之无则加勉的态度，切实转变工作作风。通过专项治理，使党员干部的规矩意识不断增强，新风正气加速形成，服务效能显著提升，干部队伍作风持续好转，为“三供一业”顺利移交提供了有力的保障。
加强廉政建设 实行阳光操作
矿业公司、实业公司多次召开专题会议强调，在“三供一业”分离移交过程中，要加大对各牵头“三供一业”工作人员遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定的监管督查；要坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按照工作程序，移交过程中涉及需要公开的事项应及时公开，接受各方监督；同时要加强工作考核，严格责任追究。对工作推进不力、影响进度的，约谈分管领导；对激化矛盾、影响稳定的，约谈党委书记，对失职渎职、造成国有资产流失的，依法追究法律责任。与此同时，还要求中层干部积极作为、主动担当，积极营造风清气正、清廉担当的干事创业环境。
