陕煤建设天工公司青蓝工程稳步实施

  9月19日，陕煤建设天工公司在陕煤研究院工地会议室开展“师带徒”启动仪式，公司副总经理、总工程师杨印平，副总经理马明恩、副总经理张书建及人力资源部相关人员应邀参加活动。

活动仪式上，师傅们表率，徒弟们表态，在公司领导及项目部领导、同事们的见证监督下，三对师徒郑重地签下了《导师带徒协议书》，进一步确定了师徒关系，规定了师徒双方应履行的职责和义务。导师们根据近期掌握的情况，量体裁衣，为自己的徒弟制定一个个相对较高的学习计划和考核标准；徒弟们则表示要虚心向师傅学习，对于师傅传授的经验及时进行记录，养成良好的学习习惯，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足。

公司总工杨印平希望师傅们尽心尽力带好徒弟，帮助他们尽快成长起来，为企业培养有责任、有担当、有能力的后备力量。要求徒弟们虚心请教，学习师傅们的长处、优势、优点，对于师父传授的经验进行记录，养成良好的学习笔记习惯，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足。

公司副总经理马明恩指出，结合每个员工所学专业、职业倾向以及个人意愿，通过“传、帮、带”作用，促进青年员工的技能提升和岗位成才，要求每位师傅要毫无保留地倾囊传授工作经验。

公司副总经理张书建在总结中说到：师带徒活动的开展，师傅本身要过得硬，这样才能带出好的徒弟，徒弟要善于学习，争取一切机会，谦虚谨慎才能学到更多东西，希望签订协议的徒弟们坚持在书本上学，实践中学，师傅身边学，努力成长为企业的有用人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。

为发挥“传、帮、带”作用，加快新引进大中专院校学生技术技能培养，陕煤建设天工公司精心制定、及时出台三年“导师带徒”方案，为新引进大中专院校学生量身打造成长路线。此次导师带徒活动启动仪式的举行标志着该公司三年导师带徒活动全面启动。目前，以落实三年导师带徒活动为抓手，该公司各施工项目部正积极行动起来，为新引进学生牵线搭桥、确定培养路径、做好职业引领，让大家在施工一线的沃土和平台快速锻炼成长。