安全“红包”工分，咱也要挣

“许班长，你为啥扣了我2分，还把扣俺的分加到了老杜身上？”12月17日晚上，在峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进区值班室内，刚下班的07队中班职工小王拉着本班班长许艳军气冲冲地指着记工表问道。

“在你开第1台皮带机期间，负责运料的老杜途经你的责任区域内发现了2处安全隐患，一是你皮带机头的自动喷雾杆歪斜，造成雾化灭尘效果不好；二是皮带中部2个托辊脱落；你责任区内存在的隐患，你没有发现；就是人家老杜不仅发现隐患，还都帮你处理了对吧！，我就要按咱区的制度规定把处罚你的2分加奖给了老杜。要不是老杜发现和处理得及时，万一发生安全事故，你这个粗心家伙的责任可就大了！，你现在还得要感谢老杜师傅呢。”许班长耐心地对小王解释说。

原来，自进入四季度以来，该区为增强全区职工安全自保互保、自查互检的安全生产意识，提高各工作岗位的工程质量，制定出台了一项新制度，规定如在自己的岗位或工作范围内存有隐患且本人没发现，只要被他人发现的隐患，被确认属实，本班班长就有权把对未检查到位的责任者的处罚扣分，加奖给发现隐患处理隐患人的身上。这一制度的实施，不仅增强了各岗位职工在现场作业过程中认真扫好自己“门前雪”的责任心，同时，也激发了职工们绕班组安全生产、工程质量互相“查隐患”，主动去帮助他人的清扫“瓦上霜”的积极性。

听了许班长的解释，思想通顺的小王笑着说：“以后俺也要在干好俺自己活儿，进自己的安全责任的同时，也关注一下别人的岗位安全，去查找和处理隐患，咱也挣点儿这奖励的红包工分。”

“对了！为了提高咱们班的施工质量，确保安全生产，现在区里实施这个制度就是要鼓励大家在现场安全生产工作中做好自检互查、互相找茬的安全精气神！”许班长看到小王的十足干劲开心的鼓励他说。