用人单位能否单方解除同员工签订的《竞业限制协议》？

[专业解答]

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条的规定，“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持”，用人单位可以单方面解除竞业限制协议，但在两个不同的时间点上解除，法律后果则不同：一、在员工离职前，用人单位提出解除竞业限制协议的，则用人单位在员工离职后不必支付竞业限制补偿金。二、在员工离职后，用人单位在竞业限制期间内提出解除竞业限制协议的，需要额外支付劳动者3个月的竞业限制补偿金。