劳动者达到法定退休年龄但未享受享受基本养老保险待遇，能否终止合同？是否需支付经济补偿？

[专业解答]

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。退休年龄是法定的，而劳动合同期限是双方约定的，当法定内容和约定内容相矛盾时，应按法定的执行。现有法律法规并未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，当员工达到法定退休年龄，但未开始享受基本养老保险待遇，劳动合同可以终止，且无须支付补偿。