对某些患精神病的职工，病休两年后未痊愈的，公司可以终止劳动合同吗？

[专业解答]

可以，根据《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》,“对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期”，可见对于精神病员工，医疗期满后并非当然延长，而是需要履行批准的手续。未批准过的，尽管员工尚未痊愈，公司仍然可以终止劳动合同。