由于第三人原因造成的工伤，公司能否在工伤员工获得第三人赔偿后，要求员工偿还其先行支付的停工留薪期工资福利待遇？

[专业解答]

实践中公司受偿的可能性不高，虽然《上海市工伤保险实施办法》第四十五条规定：“......由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还”，但该项规定在实践中执行的概率很低。