金刚煤矿出台企业微信使用管理考核办法

近来，川煤集团达竹金刚煤矿出台《金刚煤矿企业微信使用管理考核办法》，引导教育职工通过企业微信平台积极参与“每日一题”“事故案例”等学习活动

该矿企业微信使用管理考核办法规定，全矿职工不得随意更改手机号，如职工须更换手机号码， 必须提前7天通知系统管理员登记备案，换号码后1天内将新号码发给系统管理员。全矿职工必须参加企业微信“每日一题”的答题活动，答题率、正确率不得低于80%，必须在一周之内回答有效

该矿要求各单位、部门必须指定一名负责人负责对企业微信答题进 行指导和管理，否则扣本单位月度考核得分0.1分，答题率、正确率低于80%时，扣该部门、基层队当月考核分1分和0.5分。年底对部门及各基层队企业微信“每日一题”的答题率及正确率进行评比，答题率及正确率均达到90%以上在前两名的基层队及部门，分别给予基层队队长、书记和部 门负责人1000元及300元奖励。对企业微信答题率达不到80%的部 门负责人和基层队队长、书记分别给予300元处罚。年底对每位职工进行考核，每回答正确一题按1元/人/题进行奖励。答题率低于80%的职工，每少答一题处罚1元/人·题。正确率低于80%的职工，普通员工1元，安瓦员、电钳工及班组长2元，队干和科管理人员2元。年底答题率、正确率均低于50%的职工，按0.5元/人·题 考核后进行处罚。(李贵)