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煤海特种兵屡建奇功,包机尖刀班谁与争锋-风水沟矿准备队包机班组

作者:郭福彬 2019-05-13 13:11 来源:煤矿安全网

平庄煤业风水沟煤矿准备队,最初的成立是一支安装撤出支架为综采做准备工作的队伍。随着工作的需要,在没有安装撤出任务时还承担起拉底、套修等任务。几年来,准备队安装撤出为保采场接续时刻做好准备;拉底、套修、扩棚在百米井下打造了一支样样精通得煤海特种兵。这支队伍有一个包机班,不但要负责机电设备检修,还要保障液压系统的运行。仅有18人的班组就像一把尖刀利刃,在连续生产过程中见缝插针,一击必中得保障着连队设备正常运行,保障生产班组生产任务,准确、高效、保质保量的完成检修、抢修任务。

代号为A的包机班组就像一把尖刀。率先提出了班组文化,结合五型班组建设摸索出(四学、三查、二定、一目标)的4321闭环作战管理法,亮出了尖刀班组的刀锋。

一、(四个学习、加强岗位练兵)

1、学习专业知识、提升技能:采取“走出去,请进来”方案,经常请兄弟单位技术人员到现场传授设备电气检修技术,定期派出学员参加矿组织的各项培训学习。推行“导师带徒”迅速培养新兵,建立微信群利用网络平台发布学习内容,让尖刀班整体得到提升。

2、学操作规程、熟知设备习性;设备需要人熟练的操作和精心的维护。通过学习、实践,对设备操作熟练掌握,要求熟知设备的自然情况,包括生产厂家、主要性能、一些必要的参数。从设备操作顺序,到设备维护保养特别是某些特殊部位的重点防范。

3、学风险辨识、有效管控风险

学习风险辨识,正确地对风险的量度、评估,有效制定应变策略。让员工在现场正确辨识风险,确定风险可能会对现场会产生多大影响,如何能够成功避免风险的发生。

4、学习规章制度、加强规范管理

尖刀班强化规章制度学习 增强员工遵纪守规自觉性。通过长期多形式的学习规章制度,让员工更加清醒地认识到学习法规,遵守制度的重要性和紧迫性。联系岗位重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守规相结合。组织尖刀班员工观摩典型案例剖析和分析,运用反面的教训警醒各位同事,不断提高从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。使员工加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

二、(三组检查、确保安全无遗漏)

1、查现场、排隐患安全生产

尖刀班从班前人员排查开始,发现未参加班前和学习班前安全学习不认真的,做到详细记录,并对其进行考核。进入现场,首先排查隐患,及时排除隐患,确认无误后填写工作前安全确认单。班中由安全自由人和跟班队干进行全面排查,班组长对工作范围和所带领人员进行排查,轮值员工进行岗位人员排查。每项排查都作好记录,并对隐患进行闭环管理。让安全管理工作连贯延续无遗漏。

2、查记录、完善安全管理

尖刀班的各项记录是最全最细的,从漏电实验记录到绞车运行记录,从泵站检修记录到风机切换记录,各种机电设备记录每天都需要详细填写,确保原始数据不丢失。

3、查思想、化解矛盾轻装上阵

尖刀班建立潜在人员排查表,班前对员工逐一排查,发现思想情绪不稳定的,及时查找原因。把工作中有处罚带情绪的、家里面发生事情不稳定的、工友之间有矛盾的等特殊员工及时排查梳理,建立思想波动潜在人员档案表。用“五必谈、六必访”的工作方法,及时与其开展访谈,化解矛盾,解决难题,打开员工心结,让员工轻装上阵。

三、(二项战略部署、牢驻安全堡垒)

1、战后总结、查找不足提升战斗力

首先通报全队各班组考核情况及尖刀班全月三违考核情况。通过考核情况对比,查短板堵漏洞,找出出现问题的关键开展讨论,分析原因,制定整改措施,责成专人落实。把落实情况与绩效考核挂钩,没有及时落实的追责到人,按标准进行减发考核得分。

2.吹响集结号、再战新征程

根据五型班组建设要求,尖刀班召开班委会,制定新一轮作战计划。根据作战计划,合理排兵布阵,把任务分解到每名员工。单岗作业立军令状,签订安全作业承诺书。两人以上作业下发工作单,指定负责人。班后总结会汇报工作完成情况。要求入井行走时两人成排,三人成线。走出尖刀班的气势虎虎生风。

一、(一个目标、五型班组建设再提升)

作为煤海特种兵的尖刀班组,是整个部队的先锋。尖刀班用四个学习、三组检查,两项部署,只为了一个目标,在稳固中再求突破提升。做好班组建设,征战再立新功,争做优秀五型班组,试问行业谁与争锋。

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