中盛管理部召开科队级以上干部大会

契约化管理是集团公司2019年工作重点之一，生活服务公司灵石管理中心开春以来全面进入契约化管理。

近日，经多方酝酿，灵石管理中心与中盛管理部正式签订了契约化管理协议。至此，中盛管理部正式进入契约化管理运行。                为了确保各项经营指标完成，促进后勤系统社会化、市场化管理，实现企业提质增效，完成灵石管理中心下达的各项任务，进一步加强中盛管理部干部队伍建设，2019年5月8日上午九时，中盛管理部于二层会议室召开了科队级以上干部大会，大会由中盛管理部部长续明月主持。会上，续明月部长向大家介绍了签订契约化管理协议情况，同时针对科队级以上干部的队伍建设提出了三点建议：1、加强党的理论著作和集团公司以及生活服务公司灵石管理中心文件的学习，同时要努力提高本单位业务技能，提出了领导干部不学习必然被淘汰的理念。2、要求各部门建立起完善的领导干部考核机制，要打破领导干部只能上不能下的旧模式，形成领导干部能上能下、能者上庸者下的用人机制。3、大力加强科队级以上领导干部的责任心，牢固树立我为企业、企业为我的理念，大力开展与企业“同生死，共荣辱”的宣传教育活动。以这次契约化管理为契机，力争将中盛管理部的干部队伍打造成素质优良、业务过硬、责任心强、思想觉悟高的、能打胜仗的高素质队伍。