[常见问题]公司是否可以延长孕期女职工工作时间？

怀孕七个月以下的可以适当安排。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条:“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”