成庄矿：扣好新任干部廉政“第一粒扣子”

为加强对新任领导干部的监督、管理和教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，在端午节这一重要时间节点，成庄矿组织35名新任领导干部开展了任前集体廉政谈话，以面对面“交交心”、“提提醒”的方式，严格把好新任职科队级领导干部廉政关口，主动扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

廉政谈话为新任职干部思想“敲警钟”。成庄矿党委着重结合“我为什么能得到组织任用”、“我用什么来回报组织”、“我履职后能给大家带来什么”三个问题，与新任干部一起进行了深入探讨交流，并强调，对新任领导干部进行任前廉政谈话既是落实党内监督制度的重要安排，也是加强领导干部廉洁从政教育的有效措施，通过为新任干部接种廉政“疫苗”，目的是要督促新任领导干部从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处，切实做到牢固坚定理想信念，铭记责任永不懈怠，时刻谨记廉洁自律，规矩做事严守纪律。

廉政承诺为新任职干部行为“划红线”。成庄矿通过让每一名新任领导干部签订《成庄矿领导干部任前廉洁自律承诺书》的形式，进一步督促新任职干部自觉强化廉洁意识、自律意识、规矩意识，并将承诺书落实情况纳入个人廉政档案进行跟踪考核。同时，成庄矿还对新任干部进一步明确了纪律要求，严禁在干部调整期间违规吃请、相互吃请，切实绷紧党员干部纪律之弦。

廉洁表态为新任职干部履职“定目标”。新任职干部围绕“学”、“责”、“廉”三字要求一致表态，并表示将要通过强化政治理论学习，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到集团公司及矿井的中心工作上来；要始终保持清正廉洁的政治本色，切实扛起岗位责任，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，在新的岗位上尽职尽责，担当作为，为现代化矿井发展做出崭新业绩。