韩家湾煤炭公司：主题教育催生“动之源”“行之力”

7月的矿山，一场阵雨过后，亭台、树木、跑道像是新的一样，空气也变得清爽，让人忍不住多吸几口。

与此呼应的是，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在韩家湾煤炭公司全面铺展开来，大家一面享受着夏日雨后带来的清凉，一面感受着主题教育营养餐带来的获得感。俨然，主题教育已成为广大党员干部的动力之源，成为助推公司高质量发展的“点睛”之笔。

思路新则视野广

“‘一把手’带头，自上而下畅谈心得、分享收获，既有党务，又有业务，让我受益匪浅。”

“一场场头脑风暴后，感觉视野一下被打开了，看问题的角度更多元了。”

“通过将学习研讨同安全生产联系起来，头脑中不自觉地会闪现出一些新的工作思路。”

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司广大党员干部纷纷将学习研讨同日常工作实际相联系，同遇到的瓶颈问题相结合，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，为促进公司高质量发展注入了思想力量。

主题教育期间，公司充分利用业余党校这一平台，开办了主题教育集中学习暨读书班，组织中层以上党员干部围绕重点研讨内容，展开了为期3天的集中学习交流。各基层党支部采取主题党日、微型党课、座谈会等形式，通过党员干部领学诵读原文、分享先进典型事迹、观看影像资料等方式，认认真真学原著悟原理，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保了理论学习有深度、有收获。

问题明则措施准

聚焦问题不跑偏，扭住问题不放松。

围绕落实上级党委决策部署、围绕解决党建质量提升的紧迫问题、围绕职工反映的热点难点问题，围绕“补短板、解难题、惠职工”的要求，公司积极开展调查研究工作。

“在了解到暑期职工家属来矿探亲房紧张的问题后，我们第一时间摸底了职工公寓住宿情况，将闲置的房间资源进行清理打扫，保证来矿家属住的安心、住的舒心。”

“针对提出的廉洁文化主题公园特色不鲜明的问题，我们新制作了一批反腐倡廉宣传排版和雕塑，悬挂了廉洁文化景观灯，让廉洁文化与职工走的更近。”

通过采取个别谈话、召开调研座谈会、设立意见箱、新媒体留言和发放“一下一上”意见征集表等方式，公司共计征集意见建议100余条，经梳理汇总后为27条，查实找准了公司存在的各类问题，按照即知即改、立行立改的原则，循序落实、高效落实。

目标清则干劲足

业务抓的实、抓的细，是检验主题教育效果的关键。主题教育期间，公司广大党员干部自觉对表对标，找差距、补短板，不断提高开展各项工作的主动性和创造性。

公司综采队党支部将主题教育同安全生产任务落实相结合，围绕打造精品工作面、提升设备完好率及回采效率等进行集中讨论分析，并制定了相关管理办法，以更高标准、更严要求落实安全生产标准化工作。

机运队党支部将主题教育融入到“三型四化”矿井建设工作中，在成功应用巷道巡检机器人后，紧接着又大力推进制氮机升级改造工作，不断增加无人化、智能化岗点的覆盖范围。

机修队党支部结合主题教育工作，在岗位深入开展“党员身边无事故、党员带头查隐患“活动，切实发挥党员在作业现场的安全监督作用，致力于打造无危本安型区队。

“将主题教育成果转化为做好本职工作，推动公司高质量发展的生动实践，使各方面工作有所创造、有所前进，这就是我们当前的共同使命。”公司党委书记王晓兵这样说道。(郭宏欣)