陕北矿业韩家湾煤炭公司：安全培训考试系统为全员增“福祉”

“虹膜一扫、鼠标一点，考试成绩就出来了，以后再也不用摇着笔杆子写试卷了……”

7月28日下午，陕北矿业韩家湾煤炭公司几名职工刚走出全员培训考试电教室就迫不及待地交流考试感受和成绩。自陕西煤业全员培训考试系统在该公司 “上线”投用以来，受到了干部职工的一致好评，全员学习氛围日渐浓厚。

全员安全培训考试系统是该公司针对提升从业人员安全素质的一项重要举措。从年初开始，该公司高度重视此项工作，多次召开专题会议研究讨论培训电教室实施方案，从硬件、软件同时入手，购置考试专用电脑，配备虹膜识别器、服务器、360°监控系统等电教设备。完善题库录入职业卫生、安全基础知识、地测防治水等类型试题3000余道，建成了集考试、培训于一体的网络化、信息化安全学习系统。

“全员安全培训考试现有‘计算机考试系统’、‘手机APP练习系统’两套系统，培训考试人员可每月利用两套系统进行模拟练习和集中机试。”该公司人力资源部工作人员介绍到。“职工考前需要通过虹膜身份识别、身份证扫描系统确认身份信息后才能答题，系统会根据职工岗位类别及工种，分专业随即筛选试题，考生在六十分钟内完成答题，八十分为及格线。”考场内安装有360°视频监控装置，监考人员可通过监控视频进行远程实时监考，答题完毕提交后现场出成绩，确保成绩公开透明。

同时，该系统改变了以往传统的纸质答卷的方式，降低考试成本的同时简化了后期阅卷、打分、统计、归档等流程工作，职工根据自身实际提前‘预约’考试时间，节省了时间，有效降低了人工投入，提高了工作效率的同时杜绝了代考、漏考等现象。”

该公司要求员工每人每月至少参加一次上机考试，每月登录手机APP进行模拟考试次数不低于10次。并制定了严格的考核奖惩措施，规定考生考试成绩以80分为合格标准，对考试成绩在91分至95分区间的考生，每增加一分奖励五十元；96分至100分区间的考生，每增加一分奖励一百元；对考试成绩在79分至70分区间的考生，每降一分扣三十元； 69分至60分区间的考生，每降一分扣六十元。截至目前，在参与考试的职工中已有多名人员因考试成绩优秀受到了表扬奖励，一名人员成绩因低于标准要求，受到通报处罚。

全员安全培训考试系统的运用在实现信息化安全教育学习考核全覆盖，使考试更加规范公平的同时，进一步调动了该公司职工学业务、学知识的积极性，为打造高素质干部职工队伍，助推矿井安全生产发挥积极作用。(艾锋)