“人人都是安全员”安全文化理念的渗透
“人人都是安全员”是煤炭行业安全理念的最通俗表达，不仅是“安全第一”理念的通俗表达，而且是强有力的行动口号，只有深入理解人人都是安全员的深刻内涵，才能把“人人都是安全员”自觉地落实在行动上，从而有效地保证煤矿的安全生产，真正把煤炭企业打造成为本质安全型企业。
一、“人人都是安全员”理念的构建背景
煤矿安全生产，必须以人为本，保障人民群众的生命安全。“人人都是安全员”新理念的提出，就是将每一个员工都纳入到安全管理中，调动所有员工的力量，各尽其责，分头把关，实施全员、全过程抓安全管理格局，从而实现安全工作事事有人抓，处处有人管，保证安全生产万无一失。
这一新理念紧紧抓住了“人”这个行为主体，明确了只要是员工就是安全员，就得明确自身岗位职责；就得掌握相应的岗位技能；就得为矿井安全做贡献。
二、“人人都是安全员”理念的目标和基本内涵
(一)“人人都是安全员”理念的目标
煤矿安全管理的核心是人。“人人都是安全员”是指在科学、高效的安全管理体系建设中，以动态评估和考核为手段，促进员工安全管理，对作业设备和作业环境存在的危险进行预先防范和处理，具备“人人能查隐患，人人能治违章”的能力；具备行为自律和关爱他人的能力，实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，切实将“高标准现场管控”要求落实到位，推动集团公司安全高效发展。
(1)突出“以人为本”强化人本管理，实现“人本安全”；
(2)全员达到“三懂”、“三会”、“六做到”要求；
(3)推进“岗位就近管理”和“手指口述”安全管理；
(4)推进安全风险预控管理体系建立和运行；
(5)推进安全短板管理；
(6)创建零隐患现场，打造零事故环境。
(二)“人人都是安全员”理念的基本内涵
1、“人人都是安全员”，是落实科学发展观的具体体现
3、“人人都是安全员”，是落实安全责任的根本要求
4、“人人都是安全员”，是加强安全工作全员、全过程管理的有力措施
5、“人人都是安全员”，是实现超前预防，加强安全工作细节管理的迫切需要
“三懂”、“三会”、“六做到”即：懂基础知识、懂基本常识、懂规程标准；会本岗位正规操作、会识别安全隐患、会正确避灾；做到不安全不作业、事故隐患不排除不作业、规程措施不落实不作业、安全防护不可靠不作业、防灾措施执行不到位不作业、工作环境超标不作业。
(三)灌输“人人都是安全员”理念的重要意义
1、“人人都是安全员”是对煤矿人的共同要求
2、“人人都是安全员”是煤矿安全生产的基石
(四)渗透“人人都是安全员”理念的方式方法
1、加强宣传教育，营造“人人都是安全员”的安全文化氛围
2、树先进典型，坚持正向引导
3、换位思考，开展“今天我当安全员”活动
4、以强化“双基”建设，推动“人人都是安全员”实施
(1)推行岗位就近管理
(2)推行班组全程管理
(3)推行安全程序化管理
5、采取“角色转换”形式，人人都过“主持瘾”
6、做到“四个互相”，实现安全生产互保自保联保
7、交流教训，勇于承认工作失误
8、干部以身作则，发挥好先锋模范带头作用
9、推行“手指口述”安全工作法，把安全责任落实到工作中
10、推行“润物细无声”，着力构建安全工作第二道防线
(五)“人人都是安全员”实施的具体措施
一是认识宣传到位。
二是责任意识超前。
三是基础工作扎实。
2、有计划、有安排地开展安全工作，彻底消除安全隐患。
四是考核落实到位。与隐患排查治理、安全质量标准化达标和创建标准岗、精品岗建设相结合。通过进一步开展“人人都是安全员”，力争人人达到“三懂”、“三会”、“六做到”。
五是提炼、丰富、完善“人人都是安全员”核心理念，促进煤矿安全文化建设。做到“三个引深，三个提高”：引深到班组，提高基层现场安全管理水平，做到“人人都是安全员”和“人人都是班组长”活动的有机结合；引深到部门，深入现场，做实专业隐患排查治理工作，提高业务素质和指导服务水平；引深到领导层，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，提高对安全生产的掌控能力。
复习题：
1、“人人都是安全员”理念的目标是什么？
2、“人人都是安全员”理念基本内涵是什么？
3、“三懂”、“三会”、“六做到”是指什么？
4、如何渗透“人人都是安全员”理念？
