轿子山煤矿：整改问题转作风

在开展机关作风专项整治中，轿子山煤矿党委严格按照贵州豫能党委的要求，以问题为导向，坚持检视问题、整改问题不放松，促进了机关干部作风转变，提升了机关办事效率。

该矿要求班子成员和中层干部率先垂范、以上率下、身体力行，认真排查机关存在的作风不实问题，通过民意测评、征集意见、个人自查、同事互查等方式，深入查摆机关各部门及党员干部存在的问题，通过梳理汇总，共排查问题47条，将排查出的问题形成问题清单，建立整改台账，责成相关部门分析存在问题的原因，制定整改措施，定出整改期限，狠抓整改落实，做到应改尽改。

同时要求相关部门抓好建章立制，把作风整顿当成一项常态化工作，锲而不舍、驰而不息地抓下去，形成作风建设长效机制。

在此基础上，采取跟踪督查、随机检查、明察暗访等方式，强化作风建设监督检查，保持作风建设高压态势。对责任落实不到位、工作措施不实、整改不到位的及时提醒相关单位扎实进行整改。（艾贺民）