兖矿集团兴隆庄矿安全活动让职工唱“主角”

兖矿集团兴隆庄矿在安全宣教中，通过“每天学习安全规程、每周总结讨论安全问题、每月一次安全知识抢答赛、每季一次技术比武活动”常态化活动的开展，激发了职工学习安全知识的积极性，提升了职工的安全知识技能。

安全“头脑风暴”创新思维。由技术员负责编制安全技能提升培训计划，利用每天班前会，组织各班组人员分层次、分步骤学习专业技能基础知识，打破开会常规，结合工作实际在黑板上出一道“安全监测系统”、“数字化矿山建设”、“安全隐患”等安全知识题目，在干部职工中以会议形式进行讨论、座谈，在不受任何限制的情况下，人人自由发言、相互影响、相互感染，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性思维能力。

安全知识“抢答赛“强化学习。他们每月组织一次安全知识抢答赛，内容涵盖《煤矿安全规程》、各工种、各班组业务知识和近期上级安全学习重点。题目灵活，重点突出，通过大家喜闻乐见的现场答题抽奖方式进行。此次活动的开展，不仅提升了全员综合安全素质，在安全水平上明“差距”，知“不足”，使职工更加注重安全知识的学习，不断提升综合素质，从而达到强化学习、弥补短板的目的。

“群星闪耀”技术比武提升素质。他们按照《关于实施“兴隆工匠”工程的意见》精神和要求，以“工人先锋号”、“优秀安全班组”等竞赛活动为总抓手，开展“群星闪耀”工种状元擂台赛，涵盖安全仪器监测工、网络终端维修工岗位技术比武。各口技术员组织分管班组按照每月制定的工作实践方案积极练习，差缺补漏，弥补不足，在单位上下营造出主动学习、精益求精、比学赶超的良好氛围，为矿井的安全生产和信息化矿山建设奠定了坚实基础和技术保障能力。（秦婧  赵琳）