厚植青春底色 点燃梦想之炬——矿业公司2019年团委工作侧记

“青春，只有在拼搏的汗水里,才会在实现个人梦想的同时,留下充实、无悔的回忆!"在今年1月15日矿业公司团委组织的团员活动中，来自矿研院的保斌莉感慨道。

2019年来，矿业公司团委紧抓住团的根本任务、政治责任、工作主线三个根本问题，引导青年、服务青年，凝聚青年，激发广大团员青年在攀钢和矿业发展的新征程中绽放青春光芒。

凝聚青春力量

“我们要把思想和行动统一到党的十九大精神上来，并且结合行业发展和自身岗位在‘弄懂、做实’上下功夫，使党的十九大精神成为推动我们工作和成长强大思想武器和行动指南。”在选钛厂检修协力团支部开展的“永远跟党走”主题团日活动上，团支部书记廖婕借着上团课的机会，跟全体团员青年分享了自己的学习心得，让团员青年更加深刻的认识自己肩上的青年使命。

党有号召，团有行动。为了进一步凝聚团员青年，该公司团委开展了“学团史 明团情 永远跟着党走”、“弘扬五四精神 促进矿业发展”、“弘扬三线精神 争做优秀青年”等系列主题实践活动，积极引导团员青年牢固树立崇高的理想信念，同时通过邀请领导为青年作形势任务分析、开展新入职大学生座谈会、编发形势任务教育材料、通过微信、QQ群等及时推送重点形势信息等方式，提高形势任务教育覆盖面和有效性。还积极开展选树先进典型活动，激发团员青年爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热情。

“看了咱们矿业自己拍的的‘抖音’’，特别激动，矿山太美了！” 白马选矿厂的殷禄林在参加“青?攀钢”抖音短视频创意大赛后说道。随着各种新媒体应运而生，矿业团委作为新兴媒体的核心力量，跟进时代需求，树立“互联网+共青团”理念，分别建立微信公众号、微信群等新媒体平台，打造分类合作、系统传播、有效覆盖的宣传舆论阵地；公司团委及二级单位团组织都建立了青年工作QQ群，增进团员青年之间的互通联系，提升学习效果。同时，公司团委精心策划，集思广益，不断创新内容新意，在广大团员青年中开展了“青?攀钢”抖音短视频创意大赛，《我爱祖国我的国 我爱攀钢我的家》《歌唱祖国 兴茂之声》《白马露天钒钛磁铁矿矿区》等抖音视频从多角度、多层次，拍摄下大量的矿山生产一线画面，以及职工辛勤工作的场景，受到广大职工的欢迎和上级团委的表彰和肯定。

展现青春风采

1月的白马铁矿采场寒意阵阵，采矿技术员钱玉彪却满头大汗对现场流程设备逐一检查。去年，他提出的利用PDCA循环法，研究工艺流程，将牙轮钻机平均穿孔效率从3019 m/台·月提高到3112 m/台·月。矿业团委坚持青年是企业的重要生力军，从服务企业发展大局出发，充分调动他们的积极性和创造性。

公司团委定位于“安全生产 青年争先”这一主题上，下功夫，做文章。以“青”字号工程为源点，制定下发了青安杯竞赛方案，确立了以“青工安全生产行为的养成、青监岗对于安全生产的实际效用”的工作思路，提出了青年安全事故零的目标。严格各级青安岗履职履责，规范了岗长、岗员挂牌上岗、亮明身份，日常佩戴标志等相关的管理。深入开展“安全生产  青年先行”主题实践活动。通过征集现场安全温馨提示语、佩戴青安岗岗长（员）臂牌、悬挂“青年安全生产示范岗”奖牌、规范青安岗工作记录等抓好青安岗有形化。同时坚持开展青年安全生产“五个一”活动。即开展一次安全生产主题团日活动，开展一次安全隐患排查整改活动，开展一次安全生产知识培训活动，开展一次安全技能岗位练兵活动，开展一次安全生产创新攻关活动，进一步提高广大青工安全意识和应变能力。2019年，矿业公司团委再次被推荐参加全国钢铁行业年度“青安杯”竞赛先进集体评选。

在服务企业发展中积极发挥团员青年的生力军作用。结合安全、生产、发展、服务等重点任务，探索推行“青年项目责任制”和“青年项目导师制”，努力做到“青年有项目、项目有青年”。以青年科协小组为依托，广泛开展“五小”活动、青年QC小组、提合理化建议等活动。持续开展“青年创新登高”活动。2019年，在安全环保、质量管理、技术改造、降本增效、工艺优化等方面，共征集攻关项目61个，团员青年参与率达91%。完成了2019年61个攀钢青年创新登高项目结题，2020年青年创新登高申报项目60个。去年，半自磨作业区田家村破碎系统抛尾工程投产，面对矿石性质不稳定、人员紧张等不利因素，半自磨作业区团支部开展了“田家村破碎系统抛尾率提高的研究”，通过努力将设计抛尾率6%提高到8%，预计全年抛尾量13.74万吨，创效达300多万元。

搭建成才桥梁

人才是企业持续发展的永动力，矿业团委始终将“搭建成长平台 倾力培育人才人才”为工作重点。

为全过程关注青工在安全生产工作中的成长成才情况，矿业公司团委与人力资源部门积极沟通，把青年的个人职业生涯设计与企业发展规划对人才需求有机地联系在一起，对广大青年的职业生涯进行有效导航。通过购买相关指导用书、发放调查问卷、办培训班等形式，将青年职业规划和“导师带徒”活动相结合，助力青年职工成长成才。

“最近我读了《第五项修炼》，它帮助我重建一种新的看问题的方式，从习惯审视外部因素到寻求内在因素；从看局部，到看全局系统……”在攀枝花铁矿团委 “走进书店 阅读好书”青年读书交流活动上，表外矿团支部书记罗成英正在分享自己的体会。矿业公司团委坚持每年开展青年读书活动和好书漂流活动，购买文化书籍，充实青年书库，鼓励团员青年多读书、读好书；依托公司团校，对公司广大团员青年进行相关知识的集中脱产培训；开展青研论文征集、技术研讨等活动，提高团员青年综合素质。

同时开展青年“一对一”帮扶活动，组织青年岗位能手、青年技术带头人、优秀团干部走进一线，引导帮助团员青年建功立业，涌现出一大批青年技术人才。选钛厂青年带头人谭世国研究的细粒强磁钛铁精矿分级-分选优化已经得到产业化推广，选钛厂细粒浮选分选系统回收率提高了8-10个百分点。攀枝花铁矿排土作业区岩破大班长王长江针对岩破漏子堵料频繁，严重影响生产的现状，他深入现场，仔细分析查找原因，经过多次思考，提出在出料口增加挡渣链的解决方案，并在来料前提前启机将筛条清空，明显减少了堵料频次。

李大钊曾说:青年之字典，无“困难”之字；青年之口头，无“障碍”之语，惟知跃进，惟知雄飞。新的一年，矿业公司青年们将携手共进，奋发图强，不断超越，以更坚定的信念、更进取的精神、更有力的措施描绘攀钢和矿业的美好明天。