山能枣矿铁运处：巧用“春检+”模式做好保安增运大文章

全面复工复产以来，枣庄矿区煤炭铁路运量持续攀升，山东能源枣矿集团铁运处以春季安全设备质量大检查为契机，分阶段对全处设备设施进行拉网式隐患排查，并通过巧用“春检+”模式，提升管理水平，完善安全举措，强化业务技能，为助力矿区铁路保安全、增运量奠定了坚实基础。

“春检+党建”，全体党员冲锋在前

“我们在全力以赴抓好安全管理的同时，注重发挥基层党支部战斗堡垒作用，把每名党员挺在队伍前头，让其他职工学有标杆、比有目标、干有压力。”铁运处党委书记董军说。

铁运处将春检工作与党建工作深度融合，各基层党支部分别结合其专业特点，在生产一线广泛开展“党员样板路”“党员示范责任区”“党员先锋岗”等创建活动，促使全体党员上标准岗、干标准活，勇做遵章守纪、标准化作业的带头人。组织开展“安全行车宣誓”“安全隐患随手拍”等活动，让每名党员都成为春检监督员，始终坚持目标不能改、标准不能降、质量要持续，鼓励党员干部在做好本职工作基础上，积极带动班组内其他职工共同完成好春检各项目标任务。

他们还以党支部为单位成立春检工作领导小组，统筹安排春检时间和要求，细化部署春检阶段性任务，营造起“人人查隐患、时时保安全、处处讲规范”的浓厚氛围，确保设备维检不留死角、全面覆盖。

“春检+引导”，夯实职工安全意识

“安全意识淡薄往往才是酿成事故的罪魁祸首，我们在组织春检中多次强调，春检不仅仅是把设备检修做到位，更重要的是要在思想上认识到位。”电务段段长周玉合说，他们在组织春检中特别突出强化安全意识这一内容，重点提高了干部职工的责任心和担当意识。

铁运处在春检中组织干部职工深刻剖析铁路运输典型案例，集体观看安全警示教育片，利用班前、班中会时间开展安全大讨论、自身思想排查等活动，使广大职工时刻紧绷安全弦，克服侥幸心理，切实提高自律意识，增强抓好春检整治任务的责任感和紧迫感。同时，定期组织班组人员针对气候、设备、生产场所等易产生的风险因素，进行集体预想、推演、防控，加强运输生产环节紧密衔接，从职工思想底层消除了麻痹思想和旁观心理。

此外，他们还畅通了管理人员与一线职工双向沟通渠道，动态化察实情、解民意、办实事，及时现场指导、协助基层班组解决问题，让每名职工都成为安全哨兵，推进安全隐患早发现、早报告、早解决，实现一线安全管理层层负责、人人有责。

“春检+练兵”，助力职工岗位成才

“把春检现场打造成了职工技能培训的练兵场，一线职工利用春检课堂补足理论知识短板，熟练掌握实操技巧，大幅提升了业务技能水平。”铁运处处长王金山说。

铁运处积极开展春检现场培训，为职工定制“充电补钙”方案，在春检中采用“点对点”技能帮教、学练考结合、小组比拼协作等手段，充分带动职工学习积极性和工作热情。对于业务底子薄、动手能力较弱的大学生青工，该处安排经验丰富的老师傅开展“一对一”业务指导，为他们编排由浅及深、由易到难的教学内容，师傅现场教学示范，青工紧跟实践操作，确保每一名青工都听得懂、学得会、能应用。

针对春检过程中出现的问题症结和瓶颈难点，该处搭建了“劳模+班组+创新”平台，及时对难点问题进行筛选跟踪，集中优秀人才和优势资源开展重点攻坚。他们还鼓励职工在提升运输效能上进行大胆改进，持续优化科学调度手段，发挥出智能调度、科技保安作用，为安全高效运输提供了重要保障。