新矿集团黑沟煤业党委搭建练兵平台 开辟成才通道

新矿集团黑沟煤业党委搭建练兵平台  开辟成才通道

为适应矿井发展需要，黑沟煤业党委大力推进实施人才战略，加大对近几年来矿大学生的培养、教育和使用力度，搭建“三大平台”，为大学生成长成才开辟通道。

搭建政治平台，引导大学生积极向党组织靠拢。该公司各级党组织在政治上给予大学生极大的关怀，各支部把发展党员的重点放在大学生身上，每名大学生都有一名正式党员进行“一帮一”的政治帮扶，并为其创造一切条件，让他们参加党内活动，接受党内良好的教育，使其在政治上、思想上得到快速的成熟。截至目前，新招聘14名大学生全部撰写了入党申请书，其中3名大学生已被公司党委吸收为入党积极分子进行培养考察。

搭建业务平台，激励他们在岗位上施展才华。大学生来矿后，公司党委召开专门会议，合理安排他们的岗位，让合适的人在合适的岗位，发挥他们最大的潜能。同时，给他们适当压担子，让他们在区队里独立值班、跟班，锻炼他们独立处理问题的能力。通过有效的培养导向，大学生队伍活力迸发。绝大部分大学生已成为各单位的技术、业务骨干，有4名大学生已经能够独当一面，成为单位的骨干。

搭建历练平台，为大学生全面发展插上了翅膀。该公司党委多措培养，为大学生成长成才创造条件、提供舞台。优先安排大学生参加入党积极分子培训班、党员培训班等，使他们得到快速成长；每一名大学生到基层队后都有技术区（队）长帮带，对其进行言传身教，使其尽快掌握矿井技术、管理等方面的知识；各区、队有针对性地安排他们参与技术攻关、技术革新和“五小”活动等，充分发挥他们的技术特长；安排他们在职工班前会、安全大课上讲解，锻炼他们的语言表达能力；公司还成立了以大学生为主力的业余文工团、体育协会、义务劳动服务队等培养他们的团队精神和集体主义观念；还鼓励他们积极参加公司举办的抢答赛、演讲赛、知识竞赛等，促进其全面发展。（康白娥、李勇）