[常见问题]假如批准了员工请哺乳假，在这期间工资如何发放？

[专业解答]

“上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（2007修正）”第二十三条规定，职工休哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十。另根据“上海市劳动局关于《上海市女职工劳动保护办法》中有关问题的解释”的相关规定，休六个半月哺乳假的女职工，其工资按本人工资的百分之八十发给；若女职工仍有困难，继续请哺乳假，不超过一年的，其工资按本人工资的百分之七十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。