[常见问题]用人单位以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同，是否需要通知工会？

[专业解答]

需要。首先，根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定”，应当履行通知工会的义务，否则将承担不利后果。而用人单位以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同即属于《劳动合同法》四十条第三款的情形，因此也需要履行通知工会的程序。