兴隆庄矿精心构筑矿井安全生产防线

兴隆庄矿坚持“一切工作看安全”的思想不动摇，“加强职工思想教育、严格责任落实、强化隐患排查治理”，居安思危，超前部署，精心构筑矿井安全生产防线。

抓培训常态化。该矿举办岗位行为规范宣讲，运用动画将部分岗位行为规范案例做成PPT进行宣讲，分析职工在工作过程中存在的安全隐患，新颖的讲解形式和内容让在场职工耳目一新，时时提醒职工规范岗位行为，树牢安全意识。与会人员在“杜绝行为隐患，争当美好安全人”条幅上进行安全承诺签名，表达对做好安全生产工作的信心和决心。分场次组织开展“学规程、抓落实、强管理”活动抽查考试，检验学习效果，切实规范职工岗位行为，提升干部职工法治意识，进一步推进煤矿安全生产主体责任落实，实现依法生产、依规作业。专门制定《“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》，积极进行普法宣传，开展安全警示教育，营造浓厚氛围。按专业按类别制定学习资料、教案，建立职工学习培训档案，培训计划、学习笔记、教学进度表。组织全矿人员注册兖矿集团远教网，分级分类学习煤矿安全法律法规标准和“一规程三细则”，实现全员覆盖。充分利用班前班后会抓好“每日一题”培训，利用技术学习日抓好“每周一课”培训，“必知必会”经常性培训，对标对表整改落实各项要求，确保真学、真改，为矿井安全生产奠定良好法治基础。从抓好职工的安全教育入手，充分利用安全活动日、班前会时间组织职工观看各类事故案例视频，剖析事故发生的外因和内因，从而警示心灵，养成良好的行为习惯。通过每日一题、每周一课、每月一考等方式，强化职工对安全知识的学习。同时，紧密结合生产现场各岗位特点，有针对性地制作了安全知识卡片，使职工更加方便、直观地学习安全知识，进一步提升职工的安全意识。

抓落实长效化。该矿将安全管理工作重心下移，关口前移，狠抓制度、措施在现场的兑现落实，坚持开展作业规程自查自纠活动，发现问题，严格按照“四不放过”的原则进行分析、处理。充分发挥班组长“兵头将尾”、安检员“现场把关”、领导现场跟班督导的“三大员”作用，构建起群查群防网络。每月组织检查小组到各班组、岗点、生产现场进行隐患排查，对现场排查出的隐患进行分类，下发问题整改单，落实责任，抓好整改，做到“不安全不生产”。 坚持“谁主管，谁负责，谁失误，谁承担”的原则，实施区队、班组、岗位逐级负责制，避免因管理漏项和责任不清而产生的责任交叉和推诿扯皮现象。完善跟值班人员、班组长安全质量标准化联管承包考核制度，做到奖惩指标细化到人，考核到人，奖惩到人，确保安全责任落实到位。针对生产现场条件复杂、安全难度大的实际，实行执行零星工程计划任务审批单制度和一工程一措施制度，明确施工期间的安全责任人，切实加强安全监护和监督检查，确保了安全工作动态受控。

抓措施效果化。该矿认真做好安全隐患的整治，分人，分组，分时间段管理。着力抓好危险点、关键点、薄弱点的隐患排查治理，及时消除安全生产工作中的盲区和盲点。坚持边查边改，能够立即整改的必须立即整改;不能立即整改的，必须严格做到治理责任、措施、资金、期限、应急预案及监控措施“六落实”，真正把“安全工作无小事”等安全理念体现在日常安全管理过程中，体现在职工的每班作业过程中。该矿工会坚持党政工团齐抓共管和全员广泛参与安全生产的工作思路不动摇，加强群众安全工作管理，深化《兴隆庄煤矿群众安全工作人员管理考核办法》逐步压实群监员、青安岗员、民兵安全哨兵制止行为隐患和女工协管亲情帮教职工行为隐患的责任，推动全员广泛参与安全生产工作，筑牢群众安全防线。针对夜班职工安全意识薄弱等环节，联合安全监察处、生产技术科、经营管理科及基层车间工会主席等16人组成检查组，开展“零点夜查”暨群众安全工作互检活动。检查组先后来到-350车场、东翼5322轨顺运顺、西翼10308皮联、10309轨顺运顺等地对工程质量、安全隐患及职工行为规范履行情况进行检查，针对检查的16条问题下发了《问题整改落实督办单》，并做好动态监督闭环。同时，检查组进一步教育引导广大职工要迅速进入战时状态，时刻保持清醒头脑，紧绷安全弦，以严谨务实的工作作风，确保实现安全生产。（范凤霞）