陕北矿业龙华公司：振翅“菜鸟”敢冲天

陕北矿业龙华公司：振翅“菜鸟”敢冲天

“单班进尺15米，单日进尺31米！新的记录诞生了！”创下该记录的，是被称为“菜鸟”的综掘一队。在单月将30205带式输送机巷进尺突破715米之后，这个有点戏谑又有点无奈的称号，如今终于可以抛开了。回顾综掘一队成立的这一年多时间，“汗珠子掉地上摔八瓣”，是全体职工工作的真实写照。

这支有着103人的队伍，从2019年2月成立之初的不被看好，到打破公司综掘队单班单日进尺最高记录，所展现的是他们不甘人后的气质，更是他们在实践的摔打中历练出的不屈不挠的精神。回顾从最初成立经验不多、技能不精，到如今甘于奉献、敢于攻坚，综掘一队奋战在掘进一线，以做事有计划、执行有效率、检查有标准、考核有力度的工作模式，谱写了一曲成长、进步的交响曲。

菜鸟，汲取成长的营养

“员工队伍素质参差不齐，缺少实操经验。尤其是在陌生的工作环境里，会感到无从下手，一切都需要从零开始。所以管我们叫‘菜鸟’队，我们也没有办法反驳”队长冯艳龙谈到综掘一队被称为“菜鸟”时的感受，语气中颇有一些无可奈何。但面对问题不回避、不抱怨，也让这支菜鸟队伍不断汲取营养，不断实现成长。队长冯艳龙说，综掘一队结束军训后第一次下井时，感觉大多数职工都无从下手——每天进尺8米到10米，偶尔能够达到12米，还是在非常勉强的状态下干出来的。冯艳龙知道，这样的工作状态，不仅无法完成进尺指标，就是自己心里这一关，也过不去。

“部分员工减速机型号都说不上来，何谈把工作做精做细。”副队长李治千回忆起综掘一队最难的那一段时光，说出了当时的困难，但也正因为能够正视困难，所以才有了后来系统、全面的培训。在定期学习、结合实际学习的过程中，综掘一队快速改变了建队之初部分成员连减速机型号都说不上来的窘况。并且以单班进尺15米、单日进尺31米的成绩，打破了公司综掘队单班单日进尺最高记录，至此菜鸟可谓一飞冲天。

菜鸟，积蓄冲天的能量

俗话说，无规矩不成方圆。对于组建不久的综掘一队来说，规矩是队伍素质能够提升的基础，也是工作开展能够突破的关键。面对人员素质参差不齐的状况，综掘一队以组织学习为引导，增强人员自觉性。同时，坚持以制度立队为推动，不断规范人员工作行为，从根本上改变综掘一队的“菜鸟”面貌。

“面对紧张的工期和部分涉危操作，我们的效率和效益明显因为队伍水平受到了很大限制”副队长李治千说。提升技能是一个长期的过程，但转变态度和作风却能够很快完成。队长冯艳龙在“管理人员都是验收员”的思想指导下，制定了一系列制度，从而在制度建设、组织建设和现场管理方面取得了良好的成绩，也成为了这支菜鸟队伍一飞冲天的能量来源。

菜鸟，找准冲天的方向

“井下作业，体力是基础，悟性是关键。只有不断思考，不断提高作业速度，才能够完美地完成掘进任务”，这是队长冯艳龙一直坚持的理念，也是综掘一队队伍建设的方向。通过“师带徒”人才培养计划，安排经验丰富的职工，既能提升整体工作水平，又能增强职工内部凝聚力。

令人欣喜的是，“菜鸟”队的成长，体现在工作成果上，同时也体现在队伍建设中。队长冯艳龙介绍说“杨敏、张斌已被提升为技术员。马世龙、张文平通过培训学习和自身的努力都走上了生产班长的重要岗位。”

菜鸟，突破常规的限制

对于综掘一队来说，从最初的一点点去学习、去提升，到如今敢于在面对特殊情况和问题时，不断以创新思维去应对，是一个质的飞跃和提升。这意味着综掘一队技术更精、信心更足。在实践中，通过征集“金点子”、成立创客小组，不断营造创新氛围，从而为公司“高质量发展”战略的落实提供了助力。

“综掘一队这支队伍，员工们当初犹如一张张白纸，一年后的今天却能独当一面，树立了基层区队标杆、样板。”这是综掘队负责领导的认可，同时也是综掘一队在一年多时间飞跃式成长的侧影。

如今，振翅一飞的“菜鸟”，已经开始翱翔蓝天，成为了能够担当得起重任的先锋队。（王耀）