兴隆庄矿瞄准靶心构筑安全壁垒

兴隆庄矿不断强化红线意识和底线思维，以安全生产为重心，按照“安全第一、以人为本”的理念和安全工作“想在前、防在前、干在前”的原则，引导员工自己抓安全、主动抓安全，夯实安全根基。

该矿利用广播、电视、网络、电子屏幕“四媒体”作用，通过开设专题、设立专栏，采取全方位、立体化、多频次的宣传形式学习贯彻落实一规程三细则、法律法规、警示教育等，不断强化员工安全意识。充分利用班前班后会、政治学习日等形式，开设“安全小课堂”， 将事故案例警示教育作为常态化学习来抓，对容易引发事故的安全隐患点、事故案例进行“点对点”分析，强化一线员工的安全意识。开展位行为规范宣讲、运用动画将部分岗位行为规范案例做成PPT进行宣讲，分析职工在工作过程中存在的安全隐患，新颖的讲解形式和内容让在场职工耳目一新，时时提醒职工规范岗位行为，严禁“三乎三惯”和安全侥幸心理，树牢安全意识，杜绝行为隐患，争当美好安全人。举办安全警示教育访谈，邀请基层单位书记、队长开展安全电视访谈活动，结合自己工作岗位谈认识，谈体会，谈心得，谈感受，既要查找本单位在安全生产中存在的安全隐患，又要帮助职工查找问题，总结经验教训。通过安全访谈，提高职工的安全意识、责任意识，增强职工应对灾害的识别能力、应急处置能力、自救和逃生能力，通过群众性的“话”，对安全生产中存在的问题进行深度挖掘，引导人们从心灵深处理解理念、规范行为。

该矿工会女工委组织开展以“了解井下工作环境，体验一线艰苦”为主题的“走千米巷道，知亲人艰辛”安全慰问到一线活动，并为正在现场工作的一线职工送上寓意幸福平安的“爱心包”，让一线职工充分感受到女工家属对安全的呼唤，对安全的祝愿。紧紧围绕“安全在我身边”主题，组织举办安全警示教育演讲比赛，大力宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化，提高全员的安全素质，为矿井安全生产形势持续稳定创造良好的安全生产舆论环境。不定期组织女工协管员开展缝衣补扣、安全文艺演出、安全知识问答等高频次井口服务嘱安全活动，并延伸到地面、井下等重要岗点，叮嘱他们严格正规循环作业，坚决杜绝违章蛮干，认真做好自保互保，确保自身无违章，身边无事故。协管员们还主动联系“三违”人员，走家入户，对“三违”人员进行耐心细致地帮教，使每个违章者都能深刻体会到安全麻痹思想和行为的危害，每名协管员还包挂一个区队，及时掌握职工思想动态，积极配合区队抓好安全生产，关心职工的生产生活，受到了职工的一致好评。举办安全生产月书画展，作品围绕我矿安全文化、幸福家庭、格言警句等主题，通过生动幽默、图文并茂的书画表现手法，让职工在寓教于乐的学习欣赏气氛中，进一步提升自身安全意识，在矿区营造了浓郁的安全文化宣传氛围。“虽然年龄大了，但心系矿井发展，关注职工安全，现在正值安全生产月期间，我们把书画作品送到各生产区队，用书画的形式时刻提醒大家遵章操作、注意安全。”离退中心老年书会的同志们来到皮带工区、综采二区、综掘二区等单位，把他们精心创作的书画送到职工手中，为职工送去安全的嘱托。在全矿职工、家属中组织开展“写一封安全家书”活动。家书内容以自己身边发生的有关安全生产的人和事为主，贴近家庭、贴近安全，有较强的感染性和影响力。开展“诵安全家书”协管安全活动。成立演讲诵读小组，到井口、区队、班组开展诵读活动，并通过“美好兴隆庄”公众号进行集中展示，形成持续安全教育感染氛围。

该矿进一步完善落实了《安全管理制度》、《质量标准化制度》、《安全隐患排查整改制度》、《安全奖惩制度》等安全生产制度，规范了安全生产工作行为，明确了各个岗位的职责，减少了以往员工“习惯了、干惯了、看惯了”的不良现象。严格执行领导干部下井带班、24小时查隐患责任追究等制度，不断加强对薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的监控力度，突出抓好偏远岗位的安全管理，做到事事有人负责、有人落实、有人考核。积极开展“走动式”管理、“零点行动”、隐患专项排查，充分发挥安全小分队、党员先锋岗、青安岗、民兵哨、协管员、专兼职安监员、跟班人员和班组长的作用，采取专盯专防、动态抽查、夜查、专项检查等方式，严查领导干部安全履责和值班带班、严查安全管理松劲弱化苗头、严查各类违章指挥、违章作业行为、严查管理制度和规程措施现场落实不到位问题，始终保持安全高压态势不减弱，坚决消除安全管理盲区和死角。组织开展“零点夜查”暨群众安全工作互检活动，对-350车场、东翼5322轨顺运顺、西翼10308皮联、10309轨顺运顺等地对工程质量、安全隐患及职工行为规范履行情况进行检查，针对检查的16条问题下发了《问题整改落实督办单》，并做好动态监督闭环，确保安全生产形势持续稳定。（范凤霞）