蒲白建新煤化选煤厂双擎互补助力员工岗位成长成才

蒲白建新煤化选煤厂用实际行动努力践行“一切为了发展，一切为了员工”的经营理念，坚持“关心员工、尊重员工、爱护员工、引领员工”的服务准则，以理论培训和技术比武为切入点，双擎互补助力员工岗位成长成才。

理论培训提素质。选煤厂从抓员工基础、提员工素质入手，开展形式多样的理论培训，全方位、多层次丰富了员工理论知识。利用周二、周四班组安全网络学习时间，组织员工深入学习各工种岗位职责和操作规程，并邀请专业技术人员对洗煤机、压滤机、卧式离心机等自动化程度高、维修难度大的设备进行有针对性的理论知识培训，同时围绕设备的工作原理和常见故障进行全员覆盖式培训，通过专题授课、现场问答、互动交流等方式强化培训效果。同时还以“一日一题、一周一案例、一月一考”为载体，巩固员工的理论知识学习成效。

技术比武强技能。选煤厂始终把打造一支素质过硬、技能全面的员工队伍作为一项长期任务来抓，坚持不懈抓实抓好，以技术比武作为提升员工操作技能的常态化工作，全年开展技术比武活动十余次。坚持以需定培，查缺陷，补短板，开展了“电钳工技术比武”、“皮带工岗位练兵”等紧贴生产实际、突出岗位重点、有的放矢的技能型培训，并组织全员广泛参与，充分调动了全厂员工提技能、比贡献的工作热情，着力培养出了一批一专多能的应用型、复合型人才，充分挖掘了员工潜能，实现了员工岗位成长成才。（蒲白建新煤化：林枫）