双龙矿业公司 “民主接待日”成为职工贴心小棉袄

6月26日，每月一次的“民主接待日”在双龙矿业公司采掘楼职工会议室如期进行，旨在解答、解决职工代表提出的疑惑或难题。本次“民主接待日”由公司工会主席接待，共接待职工群众3人次，收集意见2条，“热点”集中在劳保领取和职工餐厅等问题上，公司相关部门负责人当场予以解答，确保不影响职工工作和生活，赢得了职工的一致好评，促进了公司的和谐稳定。

在“民主接待日”活动中，公司工会主席强调，职工关心的问题就是我们关心的问题，问题看似是小问题，但对于职工而言就是大问题，能当场解决的一定立刻解决，不能当场解决的，也要明确时间和责任人，给职工一个满意的答复。

为畅通职工反映渠道，听取职工的意见和建议，及时解决职工的合理诉求，维护职工的合法权益，加强干群关系，促进矿区和谐稳定，推动公司各项工作顺利开展，双龙矿业公司制订了《双龙矿业公司领导民主接待日管理制度》，规定民主接待日由公司党委委员轮流主持，各职能部室按照接待日领导安排参加接待，并负责记录、承办有关来访事项。民主接待日每月一次，接待事项范围有对公司贯彻执行国家、集团公司相关政策、法律法规以及有关决定的意见、建议和存在的问题等；对公司安全生产、经营管理、后勤服务等方面提出意见、建议和存在的问题；对公司各项规章制度、工作安排等方面的意见或建议；个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项等。公司始终把维护职工群众的切身利益放在第一位，坚持以人为本，把职工冷暖放在心上，把领导“民主接待日”当作是倾听职工心声、理顺职工情绪、扶助弱势群体、体察社情民意的“金钥匙”，着力通过“民主接待日”制度，解决职工群众在生产、生活中遇到的“热点”“难点”“疑点”问题。双龙矿业公司领导“民主接待日”架起了一座构建和谐、稳定、发展的“连心桥”。