陕北矿业龙华公司：严规范、反“三违”暨沿线到点查盲区

陕北矿业龙华公司：严规范、反“三违”暨沿线到点查盲区

根据公司《关于开展 2020 年“安全生产月”活动的通知》（陕煤孙司发〔2020〕137号）文件要求。围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”， 针对安全管理的“顽疾”， 狠抓工作源头、狠抓工作落实，针对“老大难”、屡整不改，反反复复出现的隐患问题，深挖问题根源所在。为提升现场安全管理水平，陕北矿业龙华公司安全管理部特组建为了的“啄木鸟”小队，开展严规范、反“三违”暨沿线到点查盲区、排查隐患专项治理活动。

 “三违”帮教闭环管理

根据矿井安全生产过程中，少数职工安全素质底，在工作中存在蛮干、麻痹大意的思想和侥幸的心理，在安全生产过程中易造成“三违”行为不断发生。“啄木鸟“小队为了加大安全检查力度。不定时、不定点突击检查，对查出的“三违”人员严格按照《“三违”考核管理办法》进行学习帮教。根据“三违”人员的具体心理特点耐心细致地做好思想教育，使其从内心深处认识到违章可能造成的严重后果，彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，放弃麻痹大意的不良习惯。同时对“三违”人员的帮教工作思路采取家属走进“帮教”课堂联合帮教的模式，经培训考核合格后，签订安全承诺书，经主管领导审批后方可上岗。取得良好的教育效果。

“十三类不安全人”亲情帮教

 为了有效减少人的不安全行为因素，确保矿井安全生产，“啄木鸟”小队不定期对各区队作业现场不放心人员进行排查，制定措施、落实情况和不放心人员转化考核情况，登记建档情况，建立了联保互保协议。同时要求各区队协同“啄木鸟”小队做好班前、班中排查工作。对排查的“十三类不安全人”进行谈心谈话、帮教学习，了解在实际生活中带来的困难和工作中压力，找到问题的根源所在，将员工的的各种不安全因素帮教排除，转化为安全其员工后方可再上岗。

 为了加强矿井巷道顶板管理，及时掌握井下巷道顶板变化情况、巷，防止顶板事故发生，确保巷道正常通风，啄木鸟小队重点对巷道的片帮、底鼓、巷道断面变化情况、喷浆皮的开裂、锚杆、锚索的失效情况、巷道通风设施、巷道气体检测情况进行全员面检查，并进行巷道分区检查，谁检查谁负责，谁负责谁落实的原则。对查出的题进行汇总分析，建立问题、隐患台帐；逐条通知相关部门、区队，并下发问题（隐患）整改通知单，要求按照整改期限完成，经复查后对问题、隐患进行销号，实现闭环管理。

经过为期1个月的突击检查，“啄木鸟小队”深入作业现场，重点落实井下各作业点是否积极按照安全措施和三大规程作业，着力提升矿井安全工作。制订了《“安全隐患（问题）清单和安全隐患（问题）整改单”》。每天，由小队长带领小组人员，临时指定行走路线，在重点区域安排专职人员现场盯守，重点检查各个作业点的安全措施执行情况、“十三类不安全人”行为、作业人员安全规范操作情况、检查过程中不放过任何一个疑点，不留下一个隐患。在作业现场出现的违章及时纠正和帮教，及时消除现场安全隐患。确保安全管理规划工作执行到位。（张相军曹龙龙）