“心理测评+放松疏导+宣泄减压” 田陈煤矿开启“三位一体”安全帮教新模式
“心理咨询师和我的深度交谈让我收益颇多，豁然开朗。”7月9日下午，在山东能源枣矿集团田陈煤矿党群帮扶中心活动室，一名职工在接受完心理测评和疏导后感慨道。
为改变以往生硬的安全帮教模式，田陈煤矿工会将协管帮教与心理疏导有机融合，注重安全心理的建设和重塑，打造从职工心灵深处增强安全意识的目的。
在现场，笔者看到，注册心理咨询师武琳为现场为大家分享题为《矿工安全心理》的知识讲堂，针对矿工可能出现的各类不安全情绪和自我排解的方式方法进行详细讲解，引导职工保持良好的心理状态，提高抵御各类不良情绪的能力，以身心舒畅的精神状态投入工作和生活中去。
随后心理咨询师为职工进行了心理测评和谈心疏导的“一对一”私人定制服务。心理测评主要是运用理测评管理系统和心理沙盘游戏和心职工的心理状态进行一个专业评估，心理测评档案管理系统包括情绪测试、心理健康测试、人格测试、智力测试、人际交往测试等五个主要测试项目。心理沙盘游戏则是将自我的心理冲突和矛盾通过实物的摆放和场景的制作有意无意的进行心灵深处的释放和整理，帮助职工营造出心灵深处意识和无意识的持续性对话各种负面情绪和不安全因素都能在不知不觉中通过沙盘游戏轻松化解。
心理咨询师根据职工的沙盘图和心理测评报告进行谈心疏导和安全帮教，聆听职工心声和烦恼，帮助职工排解各类不良情绪，从而使职工树立正确安全心理理念，逐步提高自保、互保、联保的能力。
现场还为有需要的职工提供音乐放松椅，搭配着舒缓的音乐让职工实现心灵的放松和按摩，以达到排解不良情绪的目的。此外，职工心理减压室还为职工配备宣泄柱、减压魔方、呐喊壶、等各类减压器材，让职工可以尽情的释放压力，回归本真自我。
通过打造“心理测评”、“心理疏导”、“心理减压”三位一体职工服务新阵地，从心灵深处对职工进行安全帮教，让职工的不安全情绪消除在萌芽状态，提供职工安全意识，推动矿井安全发展。
