潞安集团李村煤矿：坚定文化自信 推动企业发展

潞安集团李村煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力承载起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚定文化自信，强化思想引领，为推动企业发展凝聚了强大力量。

培育和践行社会主义核心价值观。企无德不兴，人无德不立。该矿坚持强化思想道德建设，激发全矿干部职工形成善良的道德意愿、道德情感，培育和践行社会主义核心价值观，形成向上的力量、向善的力量，凝结全矿干部职工美好崇高的道德境界，让矿山永远充满希望。一是大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，阐发中华优秀传统文化讲仁爱、守诚信、崇正义的时代价值，使中华优秀文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。二是通过多种渠道、多种方式加强社会主义核心价值观的宣传和教育工作，使社会主义核心价值观内化为广大职工的精神追求，外化为广大职工的自觉行动。三是深入挖掘矿井建设发展各条战线先进代表和优秀典型，树立道德典型和正确价值导向，激励全矿党员干部争当道德模范，让诚实守信引领矿井风尚、传递主流价值。

加强企业文化建设。文化是企业发展的灵魂，是推动企业进步的精神动力。该矿全面加强企业文化建设，切实把文化建设落实到具体的行动上。一是重塑理念文化，破解理念与行为背离、文化悬空不落地等问题，推动文化建设在守正中创新，在巩固中提升，全力构筑思想文化引领高地，把文化建设推向新高度。二是重塑行为文化，大兴“调查研究”之风，倡导党员干部深入基层一线，察实情、出实招、办实事；大兴“艰苦奋斗”之风，树牢“过紧日子”思想，千方百计补短板、堵漏洞、降成本、增效益；大兴“真抓实干”之风，力戒形式主义、官僚主义，精准发力、靶向攻坚，把“最后一公里”做细做实。三是重塑形象文化，顺应企业发展新要求，不断扩大文化宣传和推介力度，讲好李村故事，塑造具有企业特色的文化品牌，增强文化感召力，彰显企业新气象。

加强一流文明矿区建设。只有站在时代前沿，引领风气之先，精神文明建设才能发挥更大作用。该矿坚持引领广大党员干部要坚定理想信念，铆足干事创业劲头，振奋精神、展现形象，形成矿井文明建设新风尚。以深化“文明单位”创建工作为契机，巩固“省属企业文明单位”创建成果，大力实施文明创建工程，推选出一批职工群众认可度高、示范引领性强的先进典型，营造“人人学模范、个个争标兵”的浓厚氛围；传承弘扬石圪节精神，挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源，增强党性教育的吸引力和感染力，滋养全矿干部职工的“精神家园”；整合各类志愿者队伍，创新内容和载体，改进方式和方法，倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，审时度势、因势利导，使精神文明建设始终充满生机活力，为企业发展提供了精神动力。