陕煤蒲白建新煤化“微教育”激发员工敬业正能量

会议室内里挂着安全实现“零”目标横幅，洗煤厂的6个奋斗目标3个企业发展理念等主要观点简洁明了……近期，陕煤蒲白建新煤化公司洗煤厂厂长钱雷东不足20分钟的微教育，激发出员工坚决完成当班洗选任务的正能量。

该公司洗煤厂在煤炭市场形势严峻、洗选任务繁重的实际，积极为员工思想教育注入“微量元素”，开设7至10人为一个小组的规范操作“微课堂”、安全“微型故事会”和技术交流“微讲台”等活动，用“微教育”模式将以往以厂为单位的集中学习培训分解成小交流、小培训、小技术交流。在洗选车间、皮带机头，经常可以看到员工们利用班前、班后的短暂时间相互交流学习，“微教育”虽小，却收到了意想不到的效果。

“微教育”时间虽短但很“入心入脑”，提振了员工精神状态，促进了各项任务的圆满完成。7月1日至20日，洗煤厂每天都保持在万吨以上，实现了机械事故“零”影响，出色的完成了公司下达的原煤洗选任务，10人有望登上该公司1月份的五级员工“龙虎榜”。