蒲白建新煤化公司安全管理中的“铁石柔情”

面对煤炭市场严峻形势，蒲白建新煤化公司创新安全管理方法，用“春风化雨”般的柔情教育引导员工牢记安全作业规程，时刻绷紧安全弦，用抓铁有痕的“铁石心肠”抓现场规范操作，狠反“三违”，为安全生产保驾护航，为治亏创效助力鼓劲。

柔情引领唱响“新”字突出“学”字  安全是发展的前提和基础，实现安全“零”目标必须要有新观念、新思想、新标准、新要求、新措施、新方法投入安全工作，该公司始终把安全摆在重于一切先于一切的首要位置，联系安全生产过程中的典型事故案例和今天安全管理工作中的不足和存在的问题，把着力点放在用先进的企业文化管安全、促安全、保安全，通过持续不断的开展“六德”教育，加强员工的道德修养、文化修养，消除员工在生产过程中的侥幸心理和浮操心里，唤醒员工对企业的感恩之心和对家庭的责任担当意识，倡导员工兢兢业业、踏踏实实、规范操作生产过程中的每个细节，自觉告别不良作业习惯，养成严格遵守作业程序的习惯，争当遵章守纪、规范操作的模范。突出一个“学”字，就是要对该公司下发的各项规章制度和文件、会议精神，要不断地学，反复地学，在学习中领会其精神，在学习中领会提高，在学习中吸取事故教训，提高安全意识，做好自保、互保、联保，做到不伤害自己和不被别人伤害，实现学习上的长学长新。

铁石心肠注重“严”字落实“实”字  把安全工作上升到政治高度，并将安全管理是否重视，管理标准是否严格，制度执行是否到位，责任是否落实，安全业绩是否良好，作为衡量一个部长、一个队长、一个支部书记、一个基层班子是否可信，是否可靠，是否可用的衡量标准。对那些安全管理标准不高，执行不严、效果不佳，对员工生命和健康带来伤害，对企业形象带来损失的干部，坚决不用，一旦发现，立即调整。就是要以抓铁有痕的决心和“铁石心肠”对事故责任逐级追查和责任倒查。使每一级的责任人在事故面前责任难逃，既要在经济上严格处罚，又要在行政上严厉处分，绝不姑息迁。就让不负责任的人丢面子，丢票子，腾位子。同时，加大安全奖励力度，对安全管理扎实，安全业绩好的给于重奖，让有功人员有荣誉、有实惠、有位子。（蒲白建新煤化：松雨）