鹤煤三矿“三度”堵塞“微腐败”
“微小腐败无小事，苍蝇多了猛如虎，对于我们身边的微腐败、小腐败绝不放过、绝不手软、绝不轻视，一定要严查、严追、严究。”
这是8月11日早上，河南能源集团鹤煤公司三矿纪委书记陈红在调度会上贯彻落实公司年中纪检监察工作会精神的场景，也充分折射出该矿对“微小腐败”的打击力度。
该矿以学习贯彻落实公司年中纪检监察工作会精神为契机，及时整改党风廉政建设检查中存在的问题，坚持将整治职工群众身边的“微腐败”和作风问题作为重要任务，紧盯重点领域，畅通问题线索收集渠道，突出问题线索处置精准，确保“微腐败”无处藏身。
伸长监督触角，明确重点拓展监督广度。该矿纪委真正将落实中央八项规定和公司有关反腐倡廉精神作为党员干部作风建设和遵守政治纪律、政治规矩的底线、红线。特别是在节日等重要节点，提早部署，持续警示，通过向党员干部进行警示廉洁教育、发送廉洁短信等有效方式狠抓中央八项规定的落实，坚决杜绝公车私用、公款吃喝、公款送礼、消费高档烟酒等不正之风，坚决防止“四风”的反弹回潮。
解决职工诉求，细筛提质延伸执纪深度。面对严峻的疫情和经济形势，该矿纪委高度重视信访维稳工作，不断拓宽信访举报渠道，认真落实领导包案化解责任，对职工群众反映强烈、严重损害职工群众利益的信访事件由矿主要领导包抓督办，不断强化执纪力度。另外，该矿纪委通过领导干部定时接访、重点约访、适时家访等方式，及时了解职工诉求，切实解决好涉及到职工切身利益的热点、难点问题，提升职工幸福感、获得感。
对照责任清单，加压鼓劲严肃问责强度。为下沉工作力量，一竿到底提高工作执行力，该矿纪委以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变，明确各部门、各岗位工作职责，夯实责任凝共识，加大责任考核力度，着力纠正个别管理人员回避问题、慵懒无为、不作为、乱作为、执行力不佳等实际问题，着力培育党员干部奉献精神，以廉洁从业的责任感、使命感让“微腐败”没有生长的土壤，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
