太平矿“六举措”强化安全管理

　　下半年以来，太平矿结合实际，在制定具体措施强化安全管理，确保实现安全目标的基础上，按照重心下移、突出基层、夯实安全基础的原则，六举措全力以赴打好后五个月安全生产硬仗。

　　该矿在强化安全管理过程中，突出引导全矿干群牢固树立以科学发展、安全发展理念统领安全生产全局，牢固树立以员工生命为中心的“五零”安全发展理念，强化多种形式的安全教育活动，引导全矿干群认清形势，提高认识，确保全年安全目标实现；健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作机制，坚持安全发展理念，进一步细化分解安全生产主体责任，明确责任范围和考核标准，逐级签订安全生产责任书，坚持依法治安、科技兴安，出台以《安全生产标准化考核标准》《安全奖罚办法》等措施，突出把落实安全管理各项措施置于首位，完善了机关部室周五下基层安全包保责任体系，切实保证矿井实现安全生产；强化安全监督检查，严肃安全责任追究，按照横向到边，纵向到底，覆盖全面，不留死角的原则，严格责任追究，切实提高各级安全管理者的履职尽职能力，通过全员安全风险抵押、基层班组安全包保等形式，充分调动广大干群抓好安全工作的积极性；为抓好安全过程管理，全矿强化各系统的安全专项整治工作，强化以“一通三防”、顶板管理、机电运输、防治水以及反“三违”等重点工作专项整治，全力推行“三违”人员帮教过“五关”帮教工作，围绕安全管理实际，进一步健全安全风险辨识管控体系，落实风险预控责任，加强对风险管控措施情况的检查考核；为保证员工提高安全素质，不断创新全员安全培训模式，积极推进学习型组织建设，强化安全应知应会、各项安全法律法规、政策、理念的学习培训，运用一日一题，手指口述、自我评价、事故巡讲、现身检讨、有奖问答、警示视频等方式，开展好员工安全教育，使遵章作业成为每个员工的自觉行为；围绕安全生产，积极推进安全文化建设工作，不断提升安全管理软实力，通过开展“安全红旗队”“安全放心班组”“安全明星”评选活动，增设井上下安全图牌板等，不断提高职工安全意识，通过安全文化建设，为实现安全目标夯实基础。