井下队工会加强民主管理切实维护员工合法权益

井下队工会将党政所谋、员工所需、工会所能作为企业民主管理的重点工作来抓，坚持为员工服务，努力维护员工合法权益，规范队务公开工作，让员工从源头参与队务管理，形成了员工与企业和谐稳定发展的良好格局。

一是该队工会当好员工娘家人，把维护员工合法权益作为工会组织的基本职责，积极发挥好工会的桥梁纽带作用，定期组织员工学习《工会法》、《劳动法》及相关法律法规，通过推进工会法治化建设，增强了员工民主参与企业管理的意识，努力使员工的知情权、参与权、监督权等民主权利得到落实，把企业劳动关系中最要害、员工群众最关心的工资、安全卫生、社会保障等作为重点，通过充分酝酿协商，广泛征求意见,实现了既贯彻落实党的方针政策，又反映广大员工群众的呼声的良好局面。

二是该队加大队务公开法律法规和政策的宣传力度，增强依法推行企业民主管理的自觉性，组织员工参与企业民主管理、民主决策和民主监督。该队工会在制订队务公开民主管理工作制度和《岗位绩效工资制实施办法》等一系列规章制度时，广泛公开征求员工意见，保证了员工参政议政权，促进了企业的和谐健康稳定发展。调动了员工的生产积极性。