徐矿集团张双楼煤矿党委聚焦“快、实、严”持续深化“三讲”教育
连日来，徐矿集团张双楼煤矿党委认真学习贯彻集团公司党委关于持续深化“讲大局讲责任讲规矩”教育部署要求，坚持做到思想上高度重视，行动上高度自觉， 以快、实、严的作风扎实开展、全面推进“三讲”教育持续深化。
统筹安排、迅速部署，以“快”的行动抓好启动落实。集团公司党委关于持续深化“三讲”教育活动方面下发后，该矿党委高度重视，结合矿井工作实际，研究制定具体实施方案、活动内容及具体分工等，确保持续深化“三讲”教育在该矿有特色、见实效。成立了由矿纪委书记任办公室主任的“三讲”教育活动办公室，排定了《推进“三讲”教育责任落实分解表》，明确了明确9个方面内容，34项具体工作措施。4月16日，矿党委中心组开展持续深化“讲大局讲责任讲规矩”教育专题学习研讨交流会，在深入学习领会集团公司党委书记冯兴振2020年2月10日发表在《群众》杂志上的署名文章《发挥制度优势提升国企治理能力》和集团党委关于持续深化“三讲”教育实施意见后，与会人员集中开展了学习研讨。
高度重视、精心组织，以“实”的作风推进持续深化。该矿党委将持续深化“三讲”教育与聚力打造成为安全系数高、生产效率高、经济效益高、行业影响力高、职工幸福指数高的“五高”智能化矿井相结合。全面推行“党建+N”工程，以党建为统领，推进党建工作与安全生产、经营管理等中心工作深度融合，助推企业高质量发展。强化“传统+新媒体”作用，设立“三讲专栏”、“三讲播报”、“三讲进行时”、线上图书馆等专题版面，提高宣教覆盖面。组织实施“青年人才廉洁工程”，扎实推进“煤矿产业工人队伍”建设，以“合规管理年”为契机，持续开展制度“废改立”，全面推行合规管理。
自查自纠，从严查摆，以“严”的要求聚焦主责主业。坚持季度 “三讲”问题排查制度，矿党委每季度组织召开专题会，梳理分析在践行“三讲”方面存在的问题、职工群众反映强烈的难题，对查摆出来的问题要列出问题清单、责任清单、整改清单，立查立改、即知即改。对职工群众反映强烈及普遍存在的问题，及时研究部署，组织开展专项整改，整改情况及时向职工群众反馈或公布，并从制度层面进行严格规范。每半年组织开展一次“回头看”，按照“体检-整改-再体检-再整改”的流程，引导干部职工对照“三讲五心”要求，通过组织排查及征集活动，主动发现问题、自觉整改问题，不断完善制度，在知行合一上深化，以实际行动、昂扬向上精神风貌展示教育活动新成效。
