兴隆庄矿“安全”培训走心更入心

兴隆庄矿从严从实从细抓职工安全教育与培训工作，职工自身素养、自我保护、安全意识不断提升，构筑起牢固的安全“防御线”。

警示教育“不拘一格”

该矿创新开展安全警示教育，用好电视、广播、微信、网络、QQ群“五个平台”，组织开展安全影视展播、电视访谈、家属嘱安全座谈、警示教育大讨论、警示教育征文、警示教育演讲“六项活动”。落实矿井、科室、区队“三级教育责任”，进一步增强分级管控和自我安全主体意识，引导干部职工不断强化“红线”意识，真正从思想上高度重视安全生产、在岗位上严格规范操作行为，确保警示高悬、警钟长鸣。收集整理近年来全矿和兄弟单位在安全生产中发生的典型事故案例，形成课件，组织各单位开展“惊险一刻”案例剖析会，并把每次开展案例剖析的情况记录在案，达到用事故教训推动安全生产工作、减少和杜绝生产安全事故的目的。紧紧围绕“安全在我身边”主题，组织举办安全警示教育演讲比赛，大力宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化，提高全员的安全素质，为矿井安全生产形势持续稳定创造良好的安全生产舆论环境。

“徐工，你怎么对我们哪些是薄弱点掌握那么清楚？现在我们一点都不敢偷懒，在工作之余只能加紧学习，生怕自己被提问后不会怪丢人的”。兴隆庄矿机电工区技术员徐晓晓神秘一笑说道“不会，没什么丢人的，值班人员还会给你们讲解，强化你们对薄弱点的掌握，减少行为隐患的发生，风险预知预控训练的初衷也正是在此…”

该矿机电工区杜绝以往盲目性、随意性培训态度，结合近期安全评价和现场生产实际，组织徐晓晓、徐帅等技术员加班加点，分专业、分岗点有针对性的进行组卷，内容包括必知必会、设备参数、巡检维护标准等。为确保真正发现职工薄弱点，对组卷内容采取严格保密制度，实行定时、定点网络答卷进行测试，测试完毕后通过平台大数据分析哪些是职工易错题，哪些是不懂的，所占比例多少，再利用每天班前会风险预知训练对其进行阶段性训练，持续规范了职工作业行为，增强了风险辨识能力，增强了隐患排查能力，为矿井的安全生产和质量标准化建设贡献力量。

学习观摩促提升

在矿区掀起向“大国工匠”高兴亮学习的热潮之际，该矿组织职工来到大国工匠工作室，技能实训基地和创新成果展进行观摩学习。通过听取“大国工匠”高兴亮事迹报告、观摩创新成果展示，深入了解了大国工匠们数十年如一日创造出的智慧结晶，切实感受兴隆人不断开拓创新、精益求精的工匠精神。

大国工匠高兴亮常跟我们青年说：“技术只保留在自己身上是没有用的，解决实际难题才能体现它的价值。现在，国家重视人才。你们年青一代更应该抓住机遇，刻苦学习，勇于创新，把我们的技术传承下去！”

在观摩学习过程中，大家看到大国工匠们研制的一件件创新成果都纷纷赞叹。在给进式插绳器展台，几位工友还在演示它的使用方法，并表示“如果有了这台设备，插铧头的效率就会显著增加”。展台还展出了如甩锤、U型销拆卸工具、气割圆盘固定架等工具，这些都是该矿特有的，市面上买不到的工具，就是这些工具极大的改善了工作效率，是兴隆人集体智慧的结晶。该矿综采二区参观结束迅速行动起来，在全队上下开展了以“小发明、小革新、小改造、小设计、小窍门、小问题、小工具”为主题的有奖“七小征集活动”。掀起了一场学习高兴亮创新精神小高潮。大家紧紧围绕“修旧利废、降本增效”等工作纷纷献计献策。共征集合理化建议53条，35条被工区采用，为该工区材料回收和降本增效工作发挥积极作用。

知识问答 争相抢答

煤矿安全生产方针是什么？

“这道题我会我来答，安全第一、预防为主、综合治理”。回答完全正确，请发给她一份纪念品……这是兴隆庄矿井口安全知识问答活动中的场景。

活动中，答题声、叮嘱声、欢笑声、掌声响成一片，热闹非凡。在争先恐后的安全知识答题活动中，使职工在轻松欢快的氛围中学到了丰富了安全知识，巩固了职工安全应知应会知识，增强了安全意识。

该矿工会女工委组织安全协管员以排班轮换的形式，定期开展井口送清凉活动，并向上下井职工现场提问岗位应知应会、四级风险评估、安全质量标准化等方面的知识，进一步增强广大职工“学业务、懂标准、练技能”的积极性，坚决防止触碰安全红线。（范凤霞）