小峪使用在线培训新系统 助力工作效率再提升

近日，小峪煤业投入使用在线培训系统，最大可容纳2000人在线使用。

以往企业传统的培训会遇到一些情况，由于人员比较分散、集中培训的时间与从事工作存在时间冲突，而且成本过高，无法控制，培训完成后无法评估培训效果，造成企业浪费了大量的资源成本。

随着网络信息化建设的推进，教育技术有了很大的进步，从线下集中培训移到线上或采用混合的教学模式已开始成为一种新的培训方法。建立在线培训考试系统已成为各企业单位的必备项目，通过网络在线学习考试以促进学员培训工作的加强，培养优秀技术人才，增强企业竞争优势，为企业培养后备力量。

网络在线培训管理系统的出现，实现了各级员工在学习培训与考核受时间和地域限制的问题，同时将信息系统建设和推广应用的相关技术资料、标准规范、以及公司针对技术培训的零散的课件资料集中起来，形成各类信息技术的专家知识库，为在线移动培训和学习提供支撑。在线培训管理系统基于办公网络与无线WIFI、4G网路，无论学员在何时、何地，只要有网络覆盖都能进行学习。

此次在线系统包括培训系统和档案管理系统两大模块。培训系统的课程管理分为问答互动模式、在线笔记、防作弊模式、网络课程监控、课程课件管理、面授课程管理、课程考核等，同时有考试管理检验学员的培训成果。

档案管理模块是针对煤矿企业在传统线下培训和线上考试数据相结合，生成的一期一档、一人一档模块，在一期一档中可自定义分类进行归纳，不同种类自定义分期，每一期都会生成档案封面。通过建立一期一档、一人一档数字化平台，实现了从传统纸质版档案存储到网络数字化的进程，充分利用网络数字化平台，让公司培训考核的档案管理系统一目了然，不仅管理、查询更加的方便，使档案管理更加便捷。

下一步，公司培训中心将从培训管理细节着手，不断创新管理方法，完善工作措施，竭力提升培训水平。

（通讯员：朱姝）