蒲白建庄矿业：浅谈发挥员工主力军作用，助推建庄高质量发展

蒲白建庄矿业：浅谈发挥员工主力军作用，助推建庄高质量发展

如何才能促推蒲白建庄矿业高质量发展，笔者认为只有充分调动广大员工能动性，发挥他们的主力军作用，是蒲白建庄矿业高质量发展的必备条件。

首先，发挥党支部战斗堡垒作用，增强员工的向心力。基层党支部要充分发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众，服务群众的职责，当好“服务员、协调员、守门员、引领员、教导员”作用，服务员工、凝聚人心、发挥攻坚克难的战斗堡垒作用，为建庄高质量发展凝聚力量，做好组织保障。

其次，发挥党员示范作用，激发员工战斗力。共产党员是工人阶级的先锋队，是企业发展的中坚力量。充分发挥党员员工的示范带领作用，引领其他员工为企业发展，及企业转型升级发挥主力军作用。通过把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，激发员工战斗力，为建庄高质量发展贡献力量。

第三，加快人才培养和储备，为建庄高质量发展提供人才支持。今年公司智能综采工作面即将建成生产，快速掘进系统建设正在金锣密布抓紧进行，新工艺、新设备、新产业的实施，都需要懂技术的员工来操作、来管理，才能更好的发挥设备及技术的效能。因此，要采取师带徒、技术小课堂、专题培训等形式提高员工的业务技能，同时，引进技术带头人，带动相关技术快速提高，加快大中专学生招聘力度，为公司高质量发展做好人才储备。

第四，加强员工职业道德培养，增强员工的归属感和荣誉感。建庄矿业有沉积多年的优秀企业文化，有完善的管理体系，良好的发展氛围，是员工创业、发展的理想之地。通过老工人讲述建庄的创业史、通过劳模分享他们的奋斗史，通过技术领头人传播他们的科技梦，激发广大员工，特别是青年员工的工作热情，实现人身价值的创新力，增强他们对建庄矿业的归属感。

第五，加快工资待遇向技术岗位、一线岗位倾斜。技术岗位、一线岗位是公司高质量发展的执行者和创造者，稳定员工队伍，打造一支技术过硬的一线队伍，对公司高质量发展是必备的，也是必须的。

第六，了解和关心员工的疾苦，解决他们的后顾之忧。工会及群团组织做好员工生活的服务，了解员工的疾苦，通过走访、帮扶等措施，解决员工的后顾之忧，使他们全身心投入到公司的发展中，充分发挥他们的主力军作用，保障建庄高质量发展。

第七，做好员工职业规划，为职工发展提供合理空间。要全面了解员工的职业需求，根据员工的专业及职业发展需要，安排合适的工作，为他们提供发展空间，将他们的实现人生价值愿望与公司发展的愿望结合起来，使他们与公司共发展，保持人才的连续性和一贯性，促推建庄矿业公司高质量发展。

总之，只有充分激发员工的积极性、能动性，发挥员工的创造力，增强员工的归属感，为员工提供创业和实现人生价值的希望舞台，充分发挥员工的主力军作用，才能促推建庄矿业公司高质量发展行稳致远。

蒲白建庄矿业：惠引胜