生命在技术追求中升华

谦虚谨慎、语不惊人，却又聪明灵巧、业绩斐然。

他三十年如一日在煤炭生产一线默默奉献，他用自己的汗水和智慧为火红的煤炭事业做出了一个优秀煤炭人的贡献。先后被授予全国煤炭工业协会“劳动模范”，“首批全国煤炭工业优秀党支部书记”，陕煤集团公司“劳动模范”、陕煤“工匠”等近二十项荣誉称号。他，就是陕北矿业韩家湾煤炭公司“双创”办公室主任张增彦。

心中有梦：立志要做一个技术大拿

1988年，和许多怀揣梦想的青年一样，张增彦投身煤炭行业，成为铜川矿务局陈家山煤矿的一名协议工。当时，煤矿工人普遍学历低，懂技术的人少，技术人员特别吃香。初来乍到，他对那些技术大拿的敬佩之情油然而生，深感他们本事大、威信高，拿的工资多，于是，便暗暗下定决心：此生与大学无缘，但一定要成为煤炭行业的一名技术能手。

心有所愿，立即行动，于是，他就寻找一切机会拼命地学本事，一有时间就找那些技术大拿攀谈，套近乎，看他们操作机器，听他们讲技术要领，遇到不懂处，常常“厚着脸皮”追问，直到彻底弄明白，从不怕丢脸。回到宿舍以后，赶紧拿个小本子把听到的技术要领连同自己的感想一一记下，生怕一不留神忘掉。有了一定的实操能力后，他感觉自己的理论水平太低，便掏钱买来专业书籍，强化学习，下功夫恶补自己的理论知识。那时，白天上班，晚上学习，一天下来，非常疲劳，但他硬是靠着坚强的毅力扛了下来。功夫不负苦心人，他的辛苦没有白费，理论水平和技术能力不断提高，而且靠着自己苦学练就的技术本领和认真扎实的工作作风，获得了协议工转正机会，不久，被提拨为机电班班长。

技术如金：让他在事业的路上尽显风流

2007年，正是技改升级改造的关键时期，用人之际，张增彦来到了大漠深处的韩家湾煤炭公司。

从2007年至今13个年头，张增彦参与、见证了公司发展壮大的历程。作为一名技术骨干，每当购置的新设备回来，他总是第一时间学习说明书及电气原理等，并紧紧抓住设备厂家培训及现场调试的机会，学习和摸索各类先进设备的维修维护方法。工作中如果碰到自己搞不懂的地方，就上网查询、登录厂家网站积极沟通。为了更好地提高理论素养，他还购买了《煤矿电工学》、《煤矿综采电器知识》、《可编程控制器应用》、《变频器原理与维修》等专业书籍，经常学习，不断充电。

张增彦有句口头禅：“机器都是用会的，不是你看会的。”井下开关已经换了三代，从单纯磁力启动器到电子保护真空启动器，又到PLC可编程控制器，张增彦自己也没有经过专业培训，都是一步一步摸索会的。有一次，采煤机出现故障，井下检修人员多方查找，就是找不到问题的症结，队长只好叫张增彦下去检修。到工作面后，他很快就发现是煤机变频器出现了故障并立马修好，面对工友们惊奇和敬佩的眼神，张增彦说：“这都是平时摸索多了，对‘老伙计’熟悉了，自然就知道他哪儿得病了。”

技术传承：团队效应正在彰显

张增彦深知，加快现代化矿井建设，需要有大批懂技术、挑重担、扛大旗的年轻人。为此，工作中，他潜心将所学“本领”传授给机电检修班的每名工人。几年的时间里，张增彦亲手带出的机电技术工人已有20余人。毛东东和欧启刚是两名最杰出的代表。当年，他和这两名徒弟曾经连续20几个晚上，夜战通宵，学习研究机电线路图和程序。最终，这两位年轻人由初出茅庐的机电“外行”到“技术大拿”，实现了完美的蜕变，毛东东曾获得“全国煤炭工业协会百名优秀青年矿工”荣誉称号，欧启刚获得陕煤集团“最美员工”荣誉称号。

2018年8月，公司成立了劳模创新工作室。张增彦临危受命，由综采队党支部书记调任双创办公室任主任。从采煤一线，到双创办公室。到任后，他立即建章立制，制定下发了韩家湾煤炭公司“全员双创”三年规划，组建成立了创新工场、创客总站、聘任了创客导师，搭建了“全员双创”多维度平台，在他的带领下，目前公司各类创新项目达到500余项，点燃了创新发展引擎，为企业高质量发展注入了不竭动力！（杨汉威  乔慧斌）