言论：宣教月宣廉得有“硬”菜

“老刘，‘加强廉洁宣教，深化以案促改’这些字写咧带劲，宣教得有实打实的“硬”菜才有效果啊！”

近日，一位普通职工告诉了正在区队办黑板报的笔者，听完后怦然心动，感触颇深。在目前严峻的形势下，一线工友能讲出这样的话，绝不是牢骚抱怨，而是员工在“同呼吸、共命运”中关注企业成长的思想水平提高进步。

鉴于此，笔者浅议，反腐倡廉宣教月不但加强宣传教育同时，更要深挖细抓严打不正之风，做出几道让职工群众看得见、信得过、靠得住的“硬”菜，不断营建“人人敢监督、违纪无处藏、管理坦荡荡、公信力度强”的风清气正氛围，更好的为企业安全生产奠定坚实政治基础。

一是深化干部作风转变必须实打实。要求党员干部严格执行请销假制度，加强现场安全管理，关心职工工作生活，坚持深入井下一线靠前指挥；各专业管理科室出台文件制度，必须打破本位主义，绝哪个专业出文件制度，就兼顾自身专业利益。心要想着职工、管要向着职工、优势和加强均衡给职工，始终保持“一碗水端平”的阳光管理原则，提升管理公信度。坚决打击管理过程中的“灯下黑”现象，绝不能出现管理中对“职工群众马列主义，对自己专业人员自由主义”。凡是在文件制度措施中要求职工群众做到的，所属专业的管理人员必须首先做到；凡是要求职工群众遵守的，所属专业的管理人员必须率先垂范。打铁自身不硬，何来同舟共济？要严格加强跟班值班制度，以严明的纪律、过硬的作风，保障矿井安全生产。同时采取提醒、劝诫等警示谈话方式，对职工反映的或在效能监察中发现的苗头性问题，提早预防；采取个别交心或集体谈话的形式，进行廉政勤政交流谈话，正确引导干部会干事、勤干事、不出事。

二是严把“红线”、“底线”实打实。组织广大党员干部，尤其是关键岗位人员认真学习廉洁自律各项规定，有针对性地开展警示教育和廉洁从业教育。严禁关键节点出现违规违纪行为，特别是机关与区队之间不准以工作之外名义进行走访、联谊；不准利用公共经费聚众吃喝、出入娱乐场所，不准利用“双节”大操大办婚丧喜庆事宜，上班值班期间严禁干工作无关的事，对工作期间酗酒人员一律不准上岗；并对屡教不改、顶风违纪者，加重处理党政纪砝码，一经发现，严肃查处。

三是结合实际“以案促改”实打实。严格要按照河南能源、永煤公司统一部署，结合本单位廉洁宣教工作实际，围深刻剖析以案促改工作。要紧密联系思想、作风和安全生产工作实际，全面查摆问题不遮不掩，认真梳理剖析问题根源，在对照查摆中，深刻进行批评与自我批评，就问题的整改落实结合实际做好落实。

习近平总书记在《关于全面建成小康社会补短板问题》文章中曾指出，今年仅剩七个月，时间很紧、任务很重，党员干部要大力弘扬“工匠精神”，凝心聚力，奋发有为，坚决补好全面建成小康社会短板。

建设小康社会要补短板，加强廉政建设工作更需要补短板。我们现在已经进入了九月中旬，离年末岁尾还仅剩百十余天时间，倒排工期和目标，结合查摆出来的问题与安全生产实际，我们必须在紧迫的形势下强化廉洁自律和工作作风建设，切实推进各项目标工作有条不紊的向前发展。（刘俊锋）