大宝顶矿人本管理聚发展合力

大宝顶矿针对企业当前面临的形势和安全生产压力，把关心尊重职工、为职工解决实际困难作为首要任务，尽心竭力为职工办实事、办好事，最大限度地维护好广大职工的合法权益，凝聚合力，保持活力，激发动力，营造奋发进取、团结一心的改革攻坚氛围。

        一是真心解难事。牢固树立“职工困难无小事，职工需求无小事，职工生活无小事”的思想，真心实意地将解决职工的思想问题与解决职工的心理、工作生活等实际问题结合起来，尊重职工主体地位，保障职工各项权益，切实为职工解决实际困难，真正把广大职工的积极性和主观能动性调动起来。

二是真情暖人心。积极拓展思想政治工作的针对性和覆盖面，加强对职工的思想教育和心理引导，扎实深入开展心理疏导、交流谈心等活动，及时缓解职工思想压力、减轻心理负担，全力维护职工身心健康，在企业内部形成一种团结进取、和谐共生、奋发向上的文化氛围，成为推动企业克难攻坚、改革脱困的强大动力。

三是真诚聚民智。引导广大职工树立大局意识和担当意识，形成上下一盘棋、工作一条心的良性互动格局，保证企业的生产经营顺利运行。通过各种渠道和形式让职工行使参政议事、建言献策、监督评议的权利，保障职工的民主权利和合法权益，把广大职工的聪明才智凝聚到企业改革发展上来。

四是真意谋发展。真正把职工当成企业的主人，及时公开企业主要经营指标，让职工全面了解企业的经济运行状况，切实把市场压力、生产任务层层传递下去，把企业应对挑战、改革攻坚的非常之策贯彻下去，实现认识压力、传递压力、分解压力，变压力为动力，化危机为机遇的目的，使职工更加理解、支持并积极参与到企业的各项改革发展和生产经营中来，主动应对危机，积极迎接挑战，推动企业健康持续发展。