聚合力齐头并进 师带徒薪火相传

聚合力齐头并进  师带徒薪火相传

不论是晨曦微明，还是骄阳似火，陕北矿业柠条塔公司救护中队训练场上，高昂的口号声此起彼伏，那一声声是坚定不移的信念，是迎难而上的决心。

新队员实习编队期间，为了增强救护指战员“能打仗、打胜仗”的能力，该中队支部从实际出发，本着指战员缺什么练什么、干什么会什么、少什么补什么的原则，将战训与打分相结合，成绩与考核相结合，党员干部带头，深入开展全员“老带新·传帮带”活动，加强中队指战员的体能训练，增强救护队员对技术操作的熟练性以及提高队员们对救灾的熟悉度，从而切实提高救护中队战斗力。

在全员“老带新·传帮带”活动中，该支部党员干部率先垂范，每天坚持训练，激励全体指战员参与训练，努力提升成绩。小队长王鹏说：“作为一名党员，又是小队长，我们带头履行职责，是对指战员的一种激励，训练这项工作上一个也不能掉队。”同时，队员们每日训练都有打分，通过成绩的对比分析，寻找差距，制定切合自己的训练计划，注重每个人的个体差异，针对不同环节短板采取针对性的训练内容，切实发挥比、学、赶、帮、超的作用，真正做到培养立体性、全面性人才。

在六个小队长的带领下，指战员们在训练场上拼体力，在训练室内比操作，汗水渗透了迷彩服他们不喊累，肌肉酸痛伴随着全身他们不喊苦，5公里负重前行，他们没有一人退缩，奋力前行。氧气呼吸器材拆装校验、苏生器准备和心脏复苏操作，从生硬到熟练，他们反复一遍又一遍的完成，为的就是掌握自身岗位职责和专业技能。

据悉，开展“老带新·传帮带”活动以来，该中队全体指战员、指挥员均参与其中，真汗水练就真功夫，在良好练兵氛围的引导下，按照《应急救援攻坚行动》要求，针对个体差异制定了更为细致的训练方案，争取尽快达标。

初秋的烈日是训练场上队员们辛苦付出的见证者，广阔的苍穹下，有这样一群人，他们不被人们所熟知，却用青春成就了更多生命的延续。

（陕北矿业柠条塔公司 阎培龙）