袁店一矿：擦亮“青”字招牌 彰显新一代风采
羡子年少正得路，有如扶桑初日升。距离年底仅剩不到四个月时间，袁店一矿在紧掯全年奋斗目标的同时，在全矿掀起大干热潮。追逐目标的火热进程中，一群慷慨激昂的年轻人正在褪去青春的稚嫩，用坚毅和果敢挑起矿井安全高效发展大梁。
给老工人“立规矩”的研究生
“安全措施必须落细落实，否则严禁开工，再有经验的职工，也必须依规而行。”在掘进二区正在施工的821风巷现场，具有研究生学历的包头副区长徐绍武“牛”劲一上来拦住为了抢进尺降低安全标准的职工。
“生产单位一直把效益放在关键，最容易忽视的就是安全管理，”徐绍武说“严格落实各项安全规章措施，全面排查施工地点可能存在的风险隐患，对违章行为、危险观念及时制止敢于说不，是身为基层管理人员的第一责任。”
为了帮助职工明晰职责定位，筑牢安全防线，徐绍武深化矿模块化管理办法，按照本单位职工班次、岗位、职能的区分，将整个工作面生产环节、作业方式划分成逐个小项，包含风门管理、洒水降尘、管线吊挂等具体内容，对照出勤名单包保到每位职工手中，并对项目内安全生产及工作完成情况每班考核，坚决做到班清班结，现场问题现场解决。
“别看这小子平时文质彬彬的一副秀才样，但只要牵扯到安全生产尤其是违反安全规章制度的，那就对你上纲上线，宁愿不要进尺效益，也得把安全绳拧过来。偏偏他说的话还句句在理，把许多自以为经验丰富的老工人都收拾的‘服服帖帖’，对他是又爱又恨，有他这张‘护身符’在，我们施工都放心许多。”该区生产队长代芝理说。
给新工人“树榜样”的科级干部
与徐绍武的遵规守矩、严把规范为职工筑牢安全生产屏障不同，孙佳琦做为袁店一矿最年轻的科技干部，靠的是敢涉险滩的勇气和敢啃硬骨头的魄力。
“不下深水怎么知道有没有更多收获，不攀高峰更难欣赏美好景色，只要做好准备，做足装备，迎难直上才能成长得更快、更高。”这是孙佳琦在该矿新老高校毕业生座谈会上勉励学弟们的话。
该矿3233工作面在回采期间突遇大断层，继续回采安全隐患多，事故发生可能性大，重做切眼又会延误工期造成生产紧张，矿井安全生产工作一度呈现被动局面。
为此，孙佳琦白天下井勘探现场，晚上挑灯夜战分析资料。为了保障施工进度的同时保证安全生产，孙佳琦与同事推翻一个又一个既定方案。在与领导会审的过程中，孙佳琦发现可以采用强行过断层的办法保证施工进度，经过层层审批和申请，最终在集团公司相关部门的支持下，强行过断层的办法获得审批通过。整个过断层期间，孙佳琦全程跟班，扎根现场，最终顺利通过断层带，保证矿井安全生产进度，直接创造效益4000余万元，为袁店一矿高质量发展提供了有力支撑。
