百家讲坛 修身齐家

百家讲坛   修身齐家

“国家保护工会的合法权益不受侵犯，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。……”周五下午七点，长城二矿办公楼四楼会议室的“职工讲堂”上。该矿工会人员小裴，边绘声绘色地讲边用鼠标指画着投影仪屏幕，引人入胜。这是长城二矿工会开设的“职工上讲台”活动的一个缩影。职工小王说，“这不就是中央电视台的‘百家讲坛’嘛，以前不不懂的知识在这里都能学到，真棒!”

职工走上讲堂。今年以来，长城二矿全力打造学习型企业，进一步提高职工业务知识储备、技能培训水平，不断激发广大职工的学习热情，该矿采取了“职工上讲台，培训到现场”教育培训模式，以各机关部室为单位，每周组织职工轮流登上“职工讲坛”，为大家讲解业务知识。这不仅改变了以往由专业领导、技术人员讲，员工下面听这种单一的学习方式，创造了良好的学习环境，还带动了广大员工学习知识、钻研业务的积极性。

集中学习常态化。该矿制定了《周五集中学习制度》，规定机关部室、区队所有管理人员必须参加周五集中学习，通过加强政治理论和业务知识的学习，使“学习”成为自我激励的行动，促使职工学习常态化、长效化，进一步提升广大管理人员的综合素质，打造一支业务精湛、作风过硬的学习服务型机关，营造优质高效的学习氛围。

学习形式丰富多彩。为进一步浓厚学习氛围，提高大家的学习兴趣，变要我学为我要学，该矿还丰富了学习形式，通过采取PPT动画讲解、观看光盘、现场提问互动教学等方式方法，大大提高了职工的学习兴趣，更加激发了职工勇敢地走上讲台，分享自己的经验的勇气和信心，他们纷纷精心制作PPT课件，主动练习动手、动脑和动口能力，提高思维、写作和表达能力，增强站在台上讲课上的自信心。

今年以来，“职工讲坛”已经逐渐成为该矿学习培训的重要阵地，举办各类学习讲座30余场，内容涉及企业形势任务教育、国家政策、法律法规、重要会议精神、科技创新成果、信访法律知识等内容，为矿井创新发展注入“正能量”，激发了职工学习的新动力，得到广大职工纷纷点赞。（山东能源新矿集团内蒙能源长城二矿工会裴梅梅、吴守峰、满香蓉）