多措并举大力培养企业人才

多措并举大力培养企业人才

紧紧围绕“以人为本、人才强企”战略，以提升员工的专业技能素质，岗位操作能力为目标，坚持多措并行，实施职工技能素质提升工程，为企业提供有力人才保障。

1.服务中心，组织全员开展劳动竞赛。紧紧围绕企业中心任务，在全队开展劳动竞赛活动。坚持劳动竞赛与安全生产相结合、与提升职工素质。鼓励员工提升个人素质，为企业建工立业。积极开展各类劳动竞赛和技术创新活动，营造了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。通过一系列活动的开展，有力地激发了员工的专业技能水平。

2.突出重点，加强技能培训。鼓励员工通过参加技术培训、连兵、比武活动。培养出一批实用型、技术型人才。

3.树立典型，发挥榜样带头作用。加大“技术能手”、“技术标兵”的选树、管理和宣传力度，塑造培育员工以榜样为核心的职业精神，发挥榜样带头作用，激发员工创新精神和创造力，并制定完善了各类评选制度、实施意见，优化了技术能手等先进人物的管理。通过典型引路、标杆示范，引领大家进一步增强竞争意识。

4.开展名师带徒活动。充分利用人才资源，发挥高技能人才作用，促进人才资源的优化配置，动员技术能手、技术骨干与1到2名员工“结对子、带徒弟”，开展传、帮、带活动。以点带面，形成合力，培养造就一支过硬的队伍。