同煤集团和创实业发展公司加快科技创新 构建新发展环境

同煤集团和创实业发展公司认真学习贯彻习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话精神，坚持“四个面向”，落实创新驱动发展战略，大力弘扬创新精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极构建尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、遵循科学发展规律的新发展环境，推动企业高质量转型发展。

创新为上，打造一流创新生态。该公司坚持“创新是引领发展的第一动力”新发展理念，聚焦“六新”突破，按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持创新为上，在科技创新中补短板、强弱项，全力改善科技创新生态，激发创新创造活力。公司党委牢固树立“抓创新就是抓发展、抓创新就是谋未来”的思想观念，积极为干事创业者搭建平台，为谋划改革者建立舞台，最大程度地释放全公司的创新潜力，对在新技术开发、科技成果转化、新产品研发等方面取得经济效益和社会效益的优秀科技成果进行奖励，鼓励干部员工开拓进取、干事创业，形成人人崇尚创新、人人渴望创新、人人皆可创新的良好氛围。

人才强企，激活创新创造动能。该公司坚持人才是科技创新的第一资源，大力实施“人才洼地、科技高地”战略，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的任务导向，招贤纳士，不拘一格育人才，出台了“发放人才待遇补贴、解决人才生活之忧、建立科研技改平台”等一系列尊重人才、服务人才的举措，增强科技人才的责任感、使命感、荣誉感，努力让现有的科技人才发挥应有的价值，同时吸引更多的技术人才成为干事创业的攻坚力量。该公司围绕“优化创新生态、促进转型发展”，充分发挥科技创新工作室“点线面”的辐射带动作用，“走出去、请进来”，组织技术人员参加技术创新成果展，积极和大专院校、研究机构沟通，创新“师带徒、结对子”活动形式，以“干什么、练什么，缺什么、补什么”为原则，采取理论培训和现场教学双重模式开展“点餐+套餐式”培训，为技术人员“量身定制”培训课程。在各直属企业之间广泛开展技术交流，成立产品研发课题攻关小组，激活自身科技创新和成果转化的内生动力，努力在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破。

战略引领，推动高质量转型发展。该公司坚持以市场化发展为导向，依靠科技创新，着力推进产业变革、效率变革、动力变革，在变中求新、变中求进、变中求胜，进一步增强企业竞争力、创新力、抗风险能力。该公司结合企业发展实际，建设一批“产学研用”紧密结合的技术研发平台和产品研发机构，推动科技创新成果不断涌现，并转化为现实生产力。该公司于春兰创新工作室成功研发CST专用润滑油，延长了设备换油周期，填补了国内同类油品空白，成功研制了为千万吨矿井配备乳化液智能配送装置，为矿井高产高效提供了保障；安泰技术创新工作室自主发明了矿用单体液压支柱组装流水线工作台，降低了劳动强度，提高了安全生产效率；永盛机械技术人员设计研发的多功能托辊滚漆机，既解决了漆气环保问题，又降低喷漆成本；通泰橡胶公司研发生产的钢丝绳芯输送带、整芯阻燃输送带和织物芯分层带等，广泛应用于煤炭、电力、冶金、建材、交通、洗选等各行各业，提高了市场的占有率，为企业带来了可观的经济效益。