贵州豫能黔西分公司：激发职工队伍内生活力有妙招

10月12日至13日贵州豫能黔西分公司组织开展区队大学生班组长竞聘上岗活动，此次竞聘采取“笔试+面试”方式进行，共有来自新田、高山两个项目部四支防突队伍的11名具有大专以上学历的职工参加竞聘。

“这次竞聘旨在改进优化职工队伍、激发职工队伍内生活力，给想干事、能干事、会干事、干成事的大学生职工提供发挥能力和公平竞争的平台”此次竞聘面试评委、该公司总经理刘雨涛说道。

据悉，竞聘结束后，将根据竞聘结果将成绩优秀的大学生职工放在班组长岗位上进行锻炼，在班组长岗位上表现优异的将列入优秀年轻干部队伍，作为重点培养对象，进一步拓宽大学生职工晋升培养渠道，争取早日将优秀的大学生职工培养成为管理技术骨干，为更好的留住人才、稳定大学生职工队伍增添新举措。